Une demande d'accusé de réception sème la confusion dans le transfert des salariés d’HPE vers CSC
Accuser réception ne vaut pas approbation. Le 21 décembre, les salariés de l’activité « logiciels » transférée chez CSC ont reçu par courriel une notification de transfert et une demande d'approbation du document de notification.
« Est-ce que quelqu'un sait à quoi sert cette approbation ? Je pensais que la loi ne prévoyait pas de nous demander un avis et que notre approbation n'était pas nécessaire », interroge un salarié dans l’un des plus de 1 000 commentaires postés au sujet de ce transfert sur le blog de la CFTC d’HPE.
Réponse du syndicat : « Il s'agit d'éviter à la DRH les frais d'envoi d'une lettre recommandée pour les salariés disposant d'une adresse HPE valide, un procédé déjà utilisé pour la scission HP Inc. En suivant le processus, vous n'approuvez pas votre transfert ou ne donnez pas votre avis, vous accusez simplement réception du document vous en informant. Si vous ne répondez pas, c'est sans importance : c'est comme une lettre recommandée que vous n'allez pas chercher ».
Réponse d’un autre salarié : « Même si ça n'engage à rien, ça me fait bizarre d'approuver réception d'un document où il est écrit « À cette date, vous cesserez de faire partie de notre personnel ». Je n'arrive pas à approuver, on verra en janvier ».
Source > CFTC HPE
Cette information est un morceau choisi de la veille hebdomadaire exclusive de Miroir Social.
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