Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    02 / 06 / 2021 | 921 vues
    default-user-image

    Accord télétravail chez HPE

    • Un accord télétravail moderne et innovant chez Hewlett Packard Entreprise

    • Organisation du travail
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    01 / 06 / 2021
    Profile picture for user RH

    15 jours

    96 % des salariés d’HPE éligibles à un maximum de quinze jours de télétravail par mois

    Le projet d’accord sur le télétravail proposé à la signature ce mercredi chez HPE joue la carte de la souplesse, avec une mensualisation sans autre contrainte qu’un plafond fixé à quinze jours de travail hors site mais avec une période d'adaptation de trois mois entre le télétravailleur et son manager (...)
    • Organisation du travail
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    30 / 04 / 2020
    Profile picture for user RH

    Assistance aux salariés en travail confiné en France dont les managers sont à l’étranger 

    Les managers directs de 300 des 1 300 salariés des deux entités d’HPE en France sont en poste à l’étranger, parfois très loin (…) 
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    11 / 03 / 2020
    Profile picture for user RH

    COVID-19 : la responsabilité des syndicats pour ne pas propager la paranoïa

    « Alerte au COVID-19 au site de Boulogne ? », c’est le titre du message adressé par la CFE-CGC d’HPE aux salariés (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 06 / 2019
    Profile picture for user RH

    Le CE d’HPE CCF crée un inter-CE pour compenser la baisse structurelle des effectifs

    Le site HPE CCE de Grenoble emploie aujourd’hui 500 personnes, contre 5 000 en 2000. À l’époque, le CE employait 12 salariés pour gérer les ASC (1,5 % de la masse salariale) : ils sont encore 8 (...)

    • Activités sociales et culturelles
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 05 / 2019
    Profile picture for user RH

    Inégalités de moyens entre les CSE des deux entités d'HPE : une question de principe pour la direction

    En janvier 2019, HPE proposait un même accord de méthode aux syndicats de ses deux entités : HPE France (700 salariés) et HPE CCF (500 salariés). Une majorité s’était dessinée uniquement chez HPE France pour signer cet accord intégrant les modalités d’un déménagement, le calendrier d’une nouvelle RCC et le socle des moyens des CSE.

    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    22 / 05 / 2019
    Profile picture for user RH

    Naissance ou adoption : six mois de congés payés pour tous les salariés d’HPE dans le monde

    Antonio Neri, PDG d’HPE, tient à garantir l’équilibre de vie des 60 000 salariés du groupe. Il vient d’annoncer de nouveaux droits qui se distinguent de la pratique des congés payés illimités en mode « open bar ». La flexibilité est plus encadrée. Quelles déclinaisons en France à partir de juin ? (...)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 02 / 2019 | 51 vues
    Profile picture for user RH

    La partie déménagement de l'accord de méthodologie d’HPE s’appliquera unilatéralement pour garantir l’égalité de traitement

    La première version de l’accord de méthodologie d’HPE prévoyait les mesures d’accompagnement d’un déménagement, une GPEC externe et les moyens du dialogue social. Un accord soumis à la signature dans les sociétés du groupe : HPF et HPCCF. Un accord majoritaire chez HPF mais minoritaire chez HPCCF.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 02 / 2019 | 11 vues
    Profile picture for user RH

    Concours de « lèche » en 150 mots chez HPE

    Les salariés d’HPE du monde entier sont invités à adresser une déclaration d’engagement sur maximum 150 mots à Antonio Neri, leur nouveau président depuis un an, pour lui faire savoir à quel point ils sont fiers de l’avoir à cette place pour les guider. Le gagnant de ce jeu-concours aura le privilège de passer une journée avec son président, en Californie, en mode « vis ma vie ».

    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 02 / 2019
    Profile picture for user RH

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°211

    Seulement 1 % du grand débat national est initié par des organisations à but lucratif - HPE : comment des salariés concernés par la fermeture de leur site se retrouvent exclus des mesures du déménagement ? - Élections professionnelles chez Allianz : la fin de l’intrigant comité inter-établissement - Plus de 800 000 € demandés par un avocat à un syndicat, ex-CFDT : délibéré de la Cour d’appel en mars - « Montrer que, pour évoluer, on peut s’extraire de son poste actuel » - Débriefing du concours des cadres supérieurs de la Mairie de Paris - La réduction mondiale d'effectifs chez SAP va passer par la France - Le plan Vanille pas encore dévoilé chez Orange, déjà des interrogations - Quel syndicat a obtenu l’amendement qui « sanctuarise » le greffe du conseil de prud’hommes ? - Annualisation chez CFDT Décathlon : l'aubaine des temps partiels - Pourquoi Altran répond peu depuis une semaine
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à HPE

Aujourd'hui
on parle de...

UDES,
CGSCOP,
Primavista

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement