Le 24 janvier, la fédération CFDT des fonctionnaires écrivait à la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, pour lui demander d'inscrire à l'agenda social une négociation sur une prise en charge de la couverture complémentaire santé des agents  dans un cadre collectif obligatoire, comme pour le privé, accompagnée d'une participation de l'Etat employeur (ou collectivité locale ou hôpital) « significative et obligatoire ». Cela tombe bien : des échanges sont programmés sur la sécurisation des parcours professionnels et sur l'exemplarité des employeurs publics.

La position de la CFDT est loin d'être anodine pour le secteur des mutuelles de la fonction publique. Car chacune d'entre elles, très ancrée dans son administration, couvre les agents en facultatif et en individuel.

• Une véritable rupture à découvrir dans notre décryptage.

Conscient de l'enjeu, le groupe Istya qui réunit six mutuelles de la fonction publique (MGEN, MAEE, MCDef, MGEFI, MGET, MNT) a contre-attaqué et élaboré des propositions.