Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • Deux nouvelles maladies professionnelles reconnues dans les tableaux

    Deux décrets du 5 et du 8 mai 2017 modifient deux tableaux concernant les troubles musculo-squelettiques (les 57 et 79) et deux nouveaux tableaux enrichissent les 114 tableaux existants au titre du régime général : le 52 bis prenant en compte les lésions hépatiques provoquées par le chlorure de vinyle monomère et le 99 permettant la reconnaissance des atteintes hémopathiques (leucémies) provoqu

    Patricia Mouysset lun 29/05/2017 - 08:53
  • Le travail en 2022 : face au numérique, dialogue social ou violence sociale ?

    Le travail en 2022

    Une série de chroniques à suivre sur Miroir Social

    - Jean-Claude Delgenes, fondateur et directeur général de Technologia

    Retrouvez les chroniques de :

    Jean-Claude Delgenes ven 26/05/2017 - 21:39
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    24 / 05 / 2017 | 31 vues

    La FIRPS propose la création d’un comité d’experts pluridisciplinaire pour évaluer les coûts de la non-santé au travail

    La FIRPS (Fédération des intervenants en risques psychosociaux) se félicite de la nomination de Muriel Pénicaud au poste de ministre du Travail du gouvernement Macron, qui dispose d’une réelle connaissance des problématiques humaines, des relations sociales et de la santé au travail.
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    24 / 05 / 2017 | 41 vues

    Vers une réforme des instances médicales de la fonction publique

    En août 2016, le gouvernement a lancé une mission d'évalution de l'organisation et du fonctionnement des instances médicales de la fonction publique. Cette mission a été confiée conjointement à l'Inspection de l'administration, l'Inspection des finances et à l'Inspection des affaires sociales. Le rapport de cette mission vient d'être publié.

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    22 / 05 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #128

    La CFDT invite la CGT à revoir à la baisse sa surface militante à la bourse du travail de Seine-Saint-Denis - 5 500 signatures n’empêchent pas AXA d’acter la mort du CET - Thales : de confortables délais d'informations-consultations qui « échappent » encore à Rebsamen - Harcèlement : les « incontinences » électroniques peuvent coûter cher… - Discriminations potentielles en nombre chez BNP Paribas : la CFTC attaque - 2 000 agents de la préfecture de police intègrent les services de la ville de Paris : à quand l’harmonisation ? - Un syndicat de l’ONF pour une commission multi-statut pour les recrutements - Restrictions budgétaires dans les CE de Total Global Services : grogne de la CGT
  • Tensions, expertise et solutions : étapes d’une expertise CHSCT

    Qu’est-ce qui déclenche une expertise CHSCT ? Voici l’exemple vécu d’une expertise CHSCT réclamée par tous dans cette entreprise du spectacle vivant parisienne…

    Trouver-une-fo… mar 16/05/2017 - 09:21
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    16 / 05 / 2017 | 34 vues

    Amiante : le non-respect des obligations de sécurité est délétère

    Une société de construction a été condamnée pour avoir délibérément violé l’obligation générale de sécurité qui pesait sur eux, ainsi que les obligations relatives à la protection contre les risques liés à l’inhalation de poussières d’amiante, tant à l’égard des salariés qu’à l’égard du public avoisinant, dont une école située en contrebas.

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    15 / 05 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #127

    Même la sécurité des CRS qui lancent les controversées grenades de désencerclement n’est pas assurée - L'hôpital : un sanctuaire difficile d’accès pour les experts CHSCT - Licenciement pour motif économique : les assistants parlementaires dans l’incertitude - Prime d’intégration pour les apprentis des services de l’automobile qui atteignent 12 mois d’ancienneté en CDI - Augmentation disproportionnée des cadres sur les sites de production de Dunlop - La CFDT Police ne croit plus aux coïncidences et refuse les excuses de Philippe Martinez - Délais de consultation du CE : une QPC bientôt déposée sur l’inégalité devant la justice ? - Accord de croissance et emploi chez Thales : pourquoi la CGT a signé