Depuis son déménagement en septembre 2016 dans un bâtiment censé aider à la « manutention » des résidents, les conditions de travail des 250 agents (*) de l’EHPAD (maison de retraite médicalisée) de Quintin ne se sont pas améliorées. Les « rails de manutention », fixés au plafond promis n’étaient pas installés dans les chambres. Les lève-personnes sont par ailleurs obsolètes.

La situation était déjà inquiétante avant le déménagement avec un doublement du nombre de jours d’arrêts-maladie entre 2008 et 2015, un triplement des accidents du travail et un taux de maladies professionnelles qui passe de 0,11 % en 2010 à 0,89 % en 2015. Or la manutention des résidents cause 38 % des accidents du travail. Voilà qui a mené le CHSCT de l’EHPAD à voter une expertise pour risque grave en décembre 2016.

Vote immédiatement contesté en justice par la direction de l’établissement sous prétexte que l’établissement aurait été fusionné avec le centre hospitalier de Lamballe au 1^er janvier 2017. Le TGI de Saint-Brieux a rejeté l’argumentation adverse en considérant que malgré la fusion, le CHSCT continuait d’exister.

(*) dont  46 « contrats aidés.