Le « pont » ou viaduc est bien une notion juridique !

Fonction Publique du 21ème siècle (FP21) créée en 2017 est une association des jeunes agents publics, qui rassemble des agents issus des trois versants de la Fonction publique (fonction publique d’Etat, fonction publique hospitalière, fonction publique territoriale mais aussi fonction publique parlementaire).

Pour le  Sens du Service public l'annonce de François Bayrou de revenir sur les 2 jours de carence supplémentaires dans la fonction publique relève du trompe l'oeil.

La semaine dernière, Rachida Dati, Ministre de la Culture, Françoise Descamps-Crosnier, présidente du Comité national du , et Marine Neuville, directrice du FIPHFP, ont signé la première convention destinée à approfondir et à amplifier la dynamique engagée par le ministère de la Culture depuis de nombreuses années en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Début  janvier, les locaux de l’UIMM ont accueilli le premier colloque organisé sur la thématique Qualité de Vie au travail et des Conditions de Travail par l’instance paritaire en charge du sujet (IPQVCT).

Comme pour toutes les réformes en cours à la DGFiP, les choses se font à marche forcée dans les ressources humaines (RH). A la manœuvre, une volonté farouche d’économiser en industrialisant les process à outrance et en redistribuant les rôles. Nous  constatons  aujourd’hui les résultats de ces choix avec une dégradation symétrique des conditions de travail des 2 500 agents affectés dans des missions RH et le désappointement des «  usagers  » que nous sommes tous.

À la DGFiP, cette fusion des CT et des CHSCT en CSA comportant en son sein une formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FS SSCT) a t-elle apporté un plus aux agents ?

Chafik El Aougri  fait le point pour le SNFOCOS.....