« L’humain au cœur de l’entreprise […] »

Des mots affichés partout.
Des valeurs mises en avant dans les communications.
Mais aujourd’hui, les faits racontent une autre réalité.

Quand une salariée reconnue handicapée (RQTH) se retrouve licenciée à quelques jours d’une opération lourde, chacun doit s’interroger :
 

• Où est l’humain ?
• Où est la dignité ?
• Où est la responsabilité sociale ?

Le syndicat FO Merlin vient de signaler cette décision du magasin de Blois,.

Une décision brutale, et profondément dépourvue d’humanité.

Alors que l’ouverture des négociations de l’accord handicap approche dans les prochaines semaines, cette situation interroge fortement sur la place réellement accordée aux salariés en situation de handicap au sein de l’entreprise.

Pour le syndicat, derrière les discours et les valeurs affichées, il y a des réalités humaines qui ne peuvent être ignorées.

Il dénonce une décision incompréhensible prise à l’encontre d’une salariée en situation de détresse médicale et reconnue travailleuse handicapée.

Le syndicat refuse que les salariés deviennent de simples variables d’ajustement, particulièrement dans des moments aussi graves.

Face à cette situation, il accompagnera cette salariée afin que ses droits soient défendus.

UN RECOURS JURIDIQUE AUX PRUD’HOMMES SERA ENGAGÉ afin de faire reconnaître les droits de cette salariée et dénoncer cette situation inacceptable

Pour le syndicat, le respect, la dignité et l’humanité au travail ne doivent pas être des slogans.

Ils doivent être une réalité pour tous les salariés.