Ressources d'entreprise
Pôle emploi : projet d'accord seniors
Accord triennal en faveur de l'egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés de UES Sagemcom
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Données ouvertes : le Ministère du Travail planche sur une base publique de données des accords d'entreprise
La loi sur la « sécurisation de l’emploi » devrait aboutir à une augmentation des accords d’entreprise. Michel Sapin annonce que le Ministère du Travail planche sur une base publique de données des accords d’entreprise. « C’est l’un des projets de modernisation de mon ministère, nous y travaillons. C’est une façon de stimuler l’imagination et de promouvoir les meilleures pratiques.
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Participatif
Pollution aux particules fines dans le métro : Sud-RATP dénonce la récupération de la CFDT
C’était un superbe coup médiatique mais finalement peut-être pas très éthique au niveau syndical.
Le 13 mars dernier, le syndicat CFDT a distribué des milliers de tracts aux usagers du métro parisien afin de les alerter sur la pollution aux particules fines. Une opération guère du goût du syndicat Sud-RATP qui a dénoncé dans un communiqué la récupération de son travail syndical.
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- Relations sociales
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Participatif
La R. S. E.,.....et les CHEVALIERS des TEMPS MODERNES
Raymond M O N E D I
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
À la Société Générale, la liste CGT valorise les diplômes de ses candidats
L’élection professionnelle au sein des services centraux de la Société Générale se tiendra du 18 au 24 avril prochain. La CGT affiche donc le CV de sa liste en soulignant une moyenne d’âge « plutôt jeune » de 43 ans, une ancienneté d’une quinzaine d’année et surtout la diversité des profils.
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Participatif
Des accords de maintien dans l’emploi déjà « game over » ?
Un mois jour pour jour après la conclusion de l’ANI sur la sécurisation de l’emploi, le gouvernement a présenté, le 11 février 2013, l’avant-projet de loi transposant cet accord. Ce texte a été adopté lors de sa présentation le 6 mars 2013 en Conseil des ministres.Le projet de loi crée des droits pour les salariés tout en donnant plus de flexibilité aux entreprises.
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Participatif
La médiation : un réglement rapide et efficace des conflits individuels
La directive européenne 2008/52/CE du 21 mai 2008 réglemente la médiation civile et commerciale. Celle-ci repose sur le professionnalisme du médiateur. Culturellement, la France est peu engagée dans ce type de mode alternatif de résolution des conflits (MARC).
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Participatif
FO Renault Cléon ne s'aligne pas sur la signature de l'accord compétitivité par FO Renault France
Le syndicat FO Renault de Cléon a fait connaître dans l'usine son non-alignement sur la signature par FO Renault France de l'accord compétitivité.
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Participatif
La CGT Goodyear revendique son intelligence sociale
« Nous sommes écœurés par le traitement dénigrant des médias, nous sommes plus que jamais fiers d’être des Goodyear, d’être les élus CGT qui se battent depuis des années contre une direction archaïque, qui avons refusé que notre usine soit saccagée par un « abruti » de Texan, fiers d’avoir refusé les 4x8 qui ne sont absolument pas l’avenir, fiers d’avoir obtenu que les 4 PSE ont été mis à la po
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Participatif
Pôle Emploi ne négocie pas les salaires sous la pression
La direction de Pôle Emploi a annulé la réunion de négociation salariale prévue le 5 mars en raison de l’appel à un rassemblement revendicatif du personnel, lancé ce jour-là par quatre syndicats : CGT, SUD, FO et SNU. Un report inacceptable pour les quatre syndicats qui considèrent avoir « accepté de venir négocier malgré l’appel à la grève du 5 mars ». À chacun sa façon de voir.