Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Le baromètre national « Qualité de Vie au Travail dans l’ESS » met en évidence le poids de la charge de travail ressentie par les salariés de l’ESS : quantité de travail jugée « excessive », rythme de travail soutenu… Cette charge est alourdie par des interruptions fréquentes et une augmentation des injonctions paradoxales.
Le groupe de travail du 13 avril sur les "rémunérations-carrières" devait être l’aboutissement d’une longue série de demandes et revendications pour enfin améliorer le pouvoir d’achat des agents et revoir la grille indiciaire.
Cette première réunion présidée par le Ministre David Amiel devait préciser les contours de la négociation.