Protection sociale

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La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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05 / 06 / 2012

« La difficile rentabilité des accords collectifs de complémentaire santé » - Anne Marion, Actuarielles

Pour la présidente du cabinet d’actuariat-conseil d’Actuarielles, Anne Marion, l’accord de branche n’a pas que des avantages en prévoyance mais mérite d’être développé en complémentaire santé, de façon à couvrir les salariés des TPE-PME. Elle relève cependant que les contrats de complémentaire collectifs en voulant couvrir tous les postes de la santé sont trop coûteux et propose une définition très personnelle et restrictive de ce que devrait être à l’avenir un « contrat responsable ». Faute de quoi, dit-elle, il y a « un risque d’explosion des budgets à moyen terme » pour les opérateurs (assurances, mutuelles, institutions de prévoyance).
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01 / 06 / 2012 | 13 vues

Le contentieux entre LCL et la mutuelle UMC s'impose sur le fond

Faisant suite à l'assignation délivrée le 23 novembre 2011 par la MPLCL (Mutuelle du Personnel de LCL) contre LCL et le CCECL, une première audience le 10 avril 2012 a fixé au 15 mai 2012 l'ordonnance du juge de la mise en état.
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01 / 06 / 2012 | 1 vue

Appel d'offre pour une contrat collectif santé et dépendance dans les CCI

Le 1er janvier 2013, l'ensemble des salariés des CCI seront couverts par un accord en complémentaire santé et en prévoyance. L'appel d'offres, en deux lots (santé et prévoyance), a été mis en ligne le 25 mai.
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31 / 05 / 2012

Les formules de Michelin pour compenser la baisse du taux de remplacement des retraites

En 2011, Michelin a aménagé la fin de sa garantie du taux de remplacement des retraites pour éviter de plomber ses comptes. Comment le mécanisme coexiste-t-il désormais avec une retraite supplémentaire obligatoire et un PERCO remanié ?
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31 / 05 / 2012

Frais de gestion des complémentaires de santé : « Pourquoi nous et pas d’autres secteurs d'activité ? »

Pierre François, directeur général de Swiss Life Prévoyance et Santé s’étonne que la nouvelle obligation qui est faite aux complémentaires de santé de communiquer leurs frais de gestion annuellement à leurs assurés ne s’applique pas à d’autres secteurs, comme par exemple la téléphonie. Il estime que le message des pouvoirs publics manque de lisibilité.
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31 / 05 / 2012 | 2 vues

Énergie : FO signe l'avenant de branche sur la prévoyance

C’est l’accord du 27 novembre 2008 signé par FO qui a amélioré la couverture du risque « décès » des salariés, en instaurant des prestations qui complètent celles prévues par le régime spécial ou par le statut national du personnel des industries électriques et gazières.
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31 / 05 / 2012 | 6 vues

Le groupe MGEN favorable à une régulation de la démographie médicale

Alors que le nouveau gouvernement semble considérer la question de l’accès aux soins comme prioritaire, l’Ordre des médecins vient de se déclarer favorable à une régulation des installations des jeunes praticiens en fonction de la densité de la population médicale.
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31 / 05 / 2012 | 269 vues

L’application « 123 TMS » sur smartphone : un « coach » personnalisé

Après son site internet www.123-tms.fr, la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) lance une application disponible sur smartphone qui propose 35 vidéos d’exercices adaptés à vos besoins pour vous entretenir au quotidien et rester en forme.
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24 / 05 / 2012

Frais de gestion, les complémentaires déplorent la suspicion

L'UNOCAM, instance qui réunit tous les opérateurs de complémentaire santé, a rendu un avis négatif sur le projet d'arrêté les contraignant à informer annuellement leurs adhérents ou assurés sur leurs frais de gestion. Retrouvez les échos des principaux acteurs concernés sur une réforme qui a prévu une « dérogation » visant les contrats groupes.
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24 / 05 / 2012 | 15 vues

La rente éducation de l’OCIRP choisie dans les commerces de gros en bonneterie, lingerie, confection...

Pour la branche professionnelle « commerces de gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes », Vauban Humanis Prévoyance, membre du groupe Humanis, AG2R Prévoyance, membre du groupe AG2R La Mondiale et l’OCIRP, ont été désignés en tant qu’organismes assureurs pour le régime de prévoyance obligatoire des salariés.
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