Comment la fédération Syntec est financée : merci le paritarisme - Moins de permanents : une limite à l’utilisation syndicale externe des moyens négociés dans les entreprises - Un référendum sur l’égalité professionnelle chez Assystem EOS - PSE de la Banque de France : le CCE en justice sur le silence de la DIRECCTE - Certification des experts CHSCT : approche produit ou processus ? - Accord QVT chez TDF : les techniciens oubliés selon la CFE-CGC - La DGFIP a testé le télétravail mais sur 0,3 % des agents - Manpower abuse des SMS pour que les intérimaires alimentent le compte épargne temps - La complémentaire de santé des agents de la Sécu se porte bien et cultive les exceptions

Excédentaire, le régime complémentaire de santé des 150 000 salariés des caisses de sécurité sociale affiche une solide réserve. Avec une cotisation en partie proportionnelle au salaire, il n’a pas cédé aux options non responsables et a négocié un mécanisme original de prise en charge d’une partie du coût du contrat des retraités, lequel est toutefois déficitaire.

10 des 14 services services inter-entreprises de santé au travail de la région des Hauts-de-France sont membres du GISSET, un GIE qui propose des services mutualisés d'archivage, de paie et de communication avec notamment un magazine distribué dans 80 000 entreprises aux dirigeants, DRH et représentant du personnel avec une mutuelle comme annonceur historique.

Chronique d’un reclassement syndical qui se termine par un licenciement pour inaptitude jugé nul - Quelle prévoyance pour les intérimaires ? - Sortir d’une logique de stock pour augmenter le taux d’emploi des personnes handicapées - Sous-utilisation massive des dons de RTT à la Société Générale