Alors que le comité central d'entreprise (CCE) doit se prononcer aujourd'hui sur le volet social du plan de mobilité et de suppression de postes annoncé en juin dernier par la société de centres d'appels, des salariés sont à nouveau en train de se rassembler pour protester contre cette restructuration, témoigne Odile Brasselet, déléguée syndicale centrale FO de l'UES Teleperformance.
Décidément, la période des vacances aura été dense en production et publication de textes concernant la fonction publique et les fonctionnaires de l'Etat.
Ainsi, deux arrêtés datés du 31 juillet et publiés au Journal officiel du 13 Août seront-ils importants dans le domaine de la formation professionnelle.
Une indemnité temporaire de mobilité de 10 000 euros pour les fonctionnaires et agents de l'Etat soumis à des processus de réorganisation de services a été créée par un décret du 17 avril 2008.
Il était prévu que des arrêtés d'application seraient pris par ministère pour en fixer les modalités d'application.
Mis en place dans le cadre de la révision générale des politiques publiques (RGPP), le nouveau service dénommé "opérateur national de paye" (ONP) a été officiellement créé par le décret du 15 mai 2007 et a fait l'objet de longues discussions sur les conditions de sa mise en oeuvre effective.
Le comité central d'entreprise (CCE) de Teleperformance a rendu, ce mardi, un avis négatif concernant le volet économique du plan de mobilité et de suppression de postes annoncé le 16 juin dernier.
Pour John Monks, secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), les déclarations selon lesquelles la France et l’Allemagne verraient le bout du tunnel et seraient en passe de sortir de la récession sont "prématurées".