Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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24 / 09 / 2009

Comment Wipro a cannibalisé son centre de recherche & développement de Sophia Antipolis ?

En rachetant la société Newlogic, et plus particulièrement son centre de R&D de Sophia Antipolis, la SSII indienne Wipro n’a-t-elle pas cherché à acquérir à moindre coût des compétences et des technologies en profitant largement du Crédit Impôt Recherche. Alors que le site de Sophia va fermer, trois ans après son rachat, les salariés cherchent à y voir plus clair.
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24 / 09 / 2009 | 3 vues

De nouvelles possibilités de cumul pour les fonctionnaires ?

Les organisations syndicales n'ont toujours pas été informées ou consultées, mais selon plusieurs informations d'origines diverses (AFP, revue de presse Localtis, Les Échos etc), il semblerait qu'un projet de décret soit en préparation (peut-être le Conseil d'État a-t-il même été consulté ?) pour ouvrir de nouvelles possibilités de cumul d'activités pour les fonctionnaires !
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23 / 09 / 2009

Au Crédit agricole Normandie, le e-learning représente 10 % du budget formation et 30 % des contenus consommés

Stop ou encore ? La direction du Crédit Agricole entend continuer à « démocratiser » le e-learning alors que 30 % de la formation se déroule déjà en ligne avec des directeurs qui voient tout ce qui s’y déroule. Les syndicats ont des doutes sur la pertinence qu’il y aurait à développer des formations en ligne sur la fiscalité par exemple et tiennent à ce que l’apprentissage se déroule sur le lieu de travail, sauf pour les cadres au forfait jours et les femmes en congés maternité qui souhaiteraient se former à domicile.
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23 / 09 / 2009 | 4 vues

CroissancePlus demande un report de la pénalité en cas d'absence de mesures pour les seniors

L'association CroissancePlus, qui regroupe plus de 300 dirigeants d'entreprises "à forte croissance", "regrette vivement l’adoption de la récente mesure sur l’emploi des seniors qui inflige aux entreprises d'au moins 50 salariés non couvertes par un accord ou
Protection sociale parrainé par MNH

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23 / 09 / 2009 | 12 vues

Suppressions d’emplois « exemplaires » aux Finances : la réalité des chiffres

Un congrès dans la vie d’une organisation est toujours un moment d’importance car, au-delà des débats sur les orientations pour les années à venir, cela permet de jeter un coup de projecteur tant sur l’actualité que sur l’évolution des différents dossiers au fil des années.
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23 / 09 / 2009 | 12 vues

Réforme du système de rémunération des Conservateurs des Hypothèques

Un groupe de travail s'est tenu cet été au niveau de la sous-RH de la DGIP (nouvelle direction générale des finances publiques) sur la gestion des cadres de la filière fiscale.

À cette occasion, plusieurs points concernant les conservateurs des hypothèques (CH) et leur statut ont été abordés.
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23 / 09 / 2009 | 6 vues

Chaffoteaux : les syndicats italiens apportent leur soutien aux salariés

La solidarité internationale s'organise autour du « conflit Chaffoteaux » de Ploufragan.
Après les contacts pris avec les syndicalistes européens, notamment par FO, avec ses homologues transalpins, les pressions s'organisent sur la direction du groupe Ariston pour que des négociations soient ouvertes en France.
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22 / 09 / 2009 | 6 vues

ASF : une baisse des effectifs qui touche les moins de 40 ans et augmente les risques psychosociaux

La CFDT est, à nouveau, intervenue lors du CCE du 17 septembre 2009 sur la situation de l'emploi aux Autoroutes du Sud de la France.
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Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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22 / 09 / 2009 | 2 vues

« Safran+ » : tous ensemble pour chasser les gaspis

C’est lors de la réunion du comité de groupe Safran du 20 avril 2009 que la direction générale du groupe a présenté aux élus son projet de « démarche de progrès Safran+ ».
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21 / 09 / 2009

Pittsburgh : dessine moi un trader... et son bonus

Le G20 de Pittsburgh se tiendra du 24 au 25 septembre. Croyez-vous donc que l’on parlera de plafonner les stock-options ou les dividendes, de supprimer les parachutes dorés ? Non, on en restera aux seuls bonus des traders, que l’on ne touchera même pas car on « découvrira » que... c’est "finalement impossible" !
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