La Haute Cour considère que lorsque l'employeur n'a pas satisfait à son obligation de reclassement, le licenciement n'est pas justifié par un motif économique puisque le licenciement n'est inévitable, au sens de la loi, que si le « reclassement n'est pas possible ».
Sony France céde son site industriel de Ribeauvillé (Alsace), spécialisé dans le SAV, qui emploie encore 600 personnes. En 2008, 180 postes avait été supprimés tandis que l'usine de Pontonx-sur-l'Adour (Landes) a été fermée en 2009.
Alors que les chiffres nationaux du Conseil économique, social et environnemental (CESE) révèlent que seuls « 47% des adhérents à des antennes d’emploi retrouvent, à la sortie de la cellule de reclassement, un CDI ou un CDD de plus de 6 mois », Transition RH, réseau de 10 spécialistes répartis sur toute la France, obtient des résultats bien plus import