Le 6 juin dernier au Ministère de l’Économie et des Finances, le GESAT (réseau national du secteur protégé et adapté), à l’occasion de ses 30 ans, a organisé la remise des 2^èmes trophées handi-responsables des ESAT et entreprises adaptées.

IBM a eu une longue habitude de la pratique de la préretraite. Au point qu’un manager l’a intégrée dans l’objectif professionnel qu’il a donné en avril 2012 à l’un de ses collaborateurs seniors.

Le constat est clair : c’est un début de délocalisation qui prend rapidement de l’ampleur… Il y a deux mois, nous nous sommes alarmés de la délocalisation de nos prestataires de la relation clients vers le Maroc. « Ne vous inquiétez pas, nous faisons un test grandeur nature », répondait alors la direction concernée.

La rupture conventionnelle (RC) est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Elle n’est possible que pour les contrats de travail à durée indéterminée (CDI).

La RC est exclusive du licenciement ou de la démission ; elle ne peut être imposée par l’une ou l’autre des parties.