Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 04 / 2018 | 2206 vues
    Profile picture for user ifleurence

    Accord salarial : la Poste compense le jour de carence pour les fonctionnaires

    Finalement, après de difficiles négociations, un accord salarial a pu être signé avec la direction de la Poste pour 2018.

    Même si certains niveaux de revalorisation restent insuffisants et si certaines mesures méritent quelques éclaicissements, il comporte de nombreux volets permettant des avancées qui ne peuvent être négligées dans le contexte actuel.

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 11 / 2017
    Profile picture for user LESUEUR

    Jour de carence des fonctionnaires : sortons des idées reçues

    La Mutualité Fonction Publique (MFP) vient de lancer une campagne de sensibilisation et d'explication sur le rétablissement du jour de carence décidé par le nouveau gouvernement pour les fonctionnaires et pour combattre les nombreuses idées reçes en la matière.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 12 / 2016 | 14 vues
    Profile picture for user Havasu

    Le faux débat de l’instauration d’un jour de carence dans la fonction publique

    La publication du « panorama 2015 de l’absentéisme pour raison de santé dans les collectivités » de Sofaxis a de nouveau été l’occasion pour certains médias de dénoncer les prétendus privilèges des fonctionnaires et de réchauffer la mesure censée y mettre fin : la restauration d’une carence en cas d’absence, un jour au minimum, potentiellement trois.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 05 / 2016 | 1 vue
    Profile picture for user dgarnier

    Absentéisme à l’hôpital : à qui la faute ?

    Le journal Le Figaro a fait sa une sur l’absentéisme à l’hôpital, comme si c’était un scoop qui venait de tomber.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 03 / 2014 | 693 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Droit de grève : Auchan condamné aux Prud'hommes

    L’enseigne, qui a assimilé les jours de grève d’un délégué FO à des absences et alourdi son taux horaire, a été sanctionnée par les prud’hommes de Mâcon.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 06 / 2013 | 578 vues
    default-user-image

    La Mairie de Paris va abroger le jour de carence pour ses agents dès septembre

    « Cette mesure est injuste, inutile et inefficace. Elle est humiliante pour les agents. Le gouvernement proposera de l'abroger par la prochaine loi de finances », avait déclaré en début d’année la Ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, pour justifier la fin de la journée de carence pour les fonctionnaires en cas d'arrêt maladie.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 02 / 2013 | 13 vues
    default-user-image

    Fonction publique : suppression du jour de carence mais augmentation des contrôles médicaux

    Madame le Ministre vient d'annoncer dans sa grande générosité la suppression du jour de carence créé par le gouvernement Fillon et va privilégier les contrôles médicaux.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 12 / 2012 | 411 vues
    default-user-image

    Prise en charge de la journée de carence par les mutuelles : et puis quoi encore ?

    Les mutuelles territoriales réunies au sein de l’association « Uni-ter » et les organisations syndicales de la fonction publique territoriale rappellent que, depuis son instauration en décembre 2011, elles sont farouchement mobilisées contre la journée de carence pour le congé de maladie ordinaire, imposé sans dialogue social aux agents publics.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 09 / 2012 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Le jour de carence dans la fonction publique résistera-t-il à la nouvelle majorité ?

    Le décret de 2010 permettant de licencier les fonctionnaires, dans le cadre de la mobilité, a été supprimé par la nouvelle majorité alors qu’il n’avait encore jamais été appliqué, tant ses conditions d’applications restaient protectrices. Pour autant, cela constituait aux yeux des syndicats une entorse à « la garantie d’un emploi à vie ».

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 04 / 2012 | 1 vue
    Profile picture for user cgrolier

    Recours contre la circulaire d'application du jour de carence dans la fonction publique

    L'article 105 de la loi de finances 2012 du 28 décembre 2011 instaure, en cas de maladie ordinaire, un jour de carence pour les agents publics. Cette disposition se traduit par la retenue de 1/30ème de la rémunération (traitement, primes et indemnités), au titre du premier jour de maladie.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Organisation du travail

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2
  • Page suivante ››
S'abonner à jour de carence

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement