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    27 / 05 / 2013 | 4 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Les syndicats de la fonction publique demandent des garanties sur les moyens des CHSCT

    À l'issue de la réunion de négociation du 23 mai sur les risques psychosociaux dans la fonction publique, l'ensemble des fédératons syndicales de fonctionnaires a estimé que dans le préambule du projet de texte proposé, la ministre proposait de développer une véritable culture de prévention des risques professionnels dans les 3 versants de la fonction publique et de donner une nouvelle impulsion d
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    27 / 05 / 2013 | 7 vues
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    Médiation : la CFTC Charente-Maritime s'engage sur la voie de la contractualisation

    La CGPME s’était déjà illustrée en Charente-Maritime en avril 2011 en adoptant une charte de promotion de la médiation. L’organisation patronale entendait ainsi marquer, en rappelant l’éthique qui la caractérise, une réelle volonté d’établir ou de rétablir des relations sociales et économiques durables fondées sur un dialogue social apaisé.

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  • Pourquoi mettre en place un contrat de prévoyance collective dans son entreprise ?

    Cette infographie récapitule les avantages que représente pour les employeurs la mise en place de garanties de prévoyance dans leur entreprise : motivation et fidélisation des salariés, dialogue social, incitations sociales et fiscales, action sociale, prévention santé.

    Centre Techniq… mer 31/10/2012 - 14:45
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
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    26 / 10 / 2012 | 4 vues
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    Canal+ : était-il nécessaire de sortir le fouet pour redresser le groupe ?

    À l’heure où Bertrand Meheut passe la main sur une partie de son pouvoir opérationnel, nous sommes tentés de dresser un premier demi bilan en demi-teinte…

    Sur le plan économique, pas mal…

     

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    24 / 10 / 2012 | 3 vues
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    25 millions de Français protégés par un contrat collectif de santé

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    11 / 07 / 2012 | 1 vue
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    Poudre noire : Tioxide pense aux façades des riverains

    Depuis des années, le parc de stockage du minerai destiné à la production du dioxyde de titane de l'usine calaisienne était source de mécontentement.
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    15 / 08 / 2011 | 1 vue
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    Le CE de Tioxide Calais interdit de « Segway »

    Le comité d'entreprise de Tioxide a fait l'acquisition d'un Segway, la direction de Tioxide vient de faire savoir au secrétaire qu'elle comptait interdire son utilisation dans l'entreprise. Un sale coup porté à la liberté de déplacement des élus, puisque nous considérons qu'il s'agit d'un abus de droit.

    Mêmes droits qu'un piéton...

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  • Participatif
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    19 / 04 / 2011
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    Attention aux renégociations des accords des CE européens

    La nouvelle directive 2009/38/CE du 16 mai 2009 concernant l’institution d’un comité d’entreprise européen ou d’une procédure dans les entreprises de dimension communautaire et les groupes d’entreprises de dimension communautaire, en vue d’informer et de consulter les travailleurs, prendra effet le 6 juin 2011, après la période de transposition.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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