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    31 / 12 / 2013 | 2 vues
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    « Dites-moi où vous vivez et je vous dirai si vous avez le poste »

    Commençons par définir le sens du terme « discrimination » qui est à l'origine neutre, synonyme du mot « distinction ». Cependant, dès qu'il concerne une question sociale, il peut prendre une connotation péjorative qui aboutit à une distinction injuste ou illégitime.  

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    30 / 12 / 2013 | 1 vue
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    Les sages valident les clauses de recommandations mais...

    Ce 19 décembre, les Sages du Conseil Constitutionnel ont fait connaître leur décision relative à la loi de financement de la sécurité sociale pour 2014.
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    27 / 12 / 2013 | 76 vues
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    La démission n'est pas un jeu de « cache-cache »…

    « Jouer à cache-cache », c’est chercher qui s’est caché… Celui qui démissionne ne se cache jamais, il ne cache jamais sa décision derrière des apparences qui, pour le coup, sont souvent trompeuses pour les employeurs…

    La démission est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminé à l'initiative du seul salarié. Il a pour inconvénient de le priver ensuite d'indemnités de chômage.

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    19 / 12 / 2013 | 2 vues
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    Bientôt des actions collectives pour lutter contre les discriminations au travail ?

    À quelques jours de Noël, la conseillère à la Cour de Cassation Laurence Pécaut-Rivolier a remis « son cadeau de rapport » aux ministres Christiane Taubira, Najat Vallaud-Belkacem et Michel Sapin. Celui-ci préconise de créer des « actions collectives » menées par les syndicats, qui permettraient d'obliger une entreprise à remédier à des situations de discrimination au travail.

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    12 / 12 / 2013
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    Rapport Bailly : « coup de balai » sur la législation du travail dominical

    Le dimanche 1er décembre, le rapport Bailly a été communiqué au gouvernement. D’après son auteur, il s’agirait là de mesures équilibrées, équitables et robustes, fondées sur le dialogue territorial et social.

    Quid : Que va-t-il advenir des distinctions existantes entre les différents secteurs ou entre des zones administrativement délimitées ?

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    02 / 12 / 2013 | 1 vue
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    La Cour d'Appel de Paris « met les voiles » sur l'affaire Baby Loup

    À la fin du XVIIIème siècle, une métaphore issue de l’expression « mettre les voiles » est utilisée pour décrire le fait de s'en aller le plus vite possible, le bateau hisse toutes ses voiles, pas seulement son génois ou sa trinquette ; il met donc en œuvre tous les moyens dont il dispose pour arriver à son but.

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    28 / 11 / 2013 | 12 vues
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    Travail illégal et le détachement abusif : stop au dumping social

    Lors du Conseil des Ministres de ce 27 novembre, Michel Sapin a présenté une communication relative au plan de lutte contre le travail illégal et le détachement abusif visant à mettre un coup d’arrêt à cette pratique tendant à prendre toujours plus d’ampleur.

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    26 / 11 / 2013 | 1 vue
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    Une singulière illustration de l'inter-ministérialité...

    Découvert dans la messagerie de la Direction départementale de la protection des populations de la Nièvre, ce message d’un hiérarque local :

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    25 / 11 / 2013 | 2 vues
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    Résiliation judiciaire du contrat de travail : « risquer le tout pour le tout » ?

    Communément, « quitte ou double » désigne un jeu où le joueur peut s'en aller lorsqu'il le souhaite ou doubler sa mise. En somme, le joueur risque le tout pour le tout.

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    25 / 11 / 2013 | 7 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Allons-nous vers la suppression des élections prud'homales ?

    Dans un courrier adressé mi-novembre aux organisations syndicales représentatives, le ministre du Travail semble considérer qu'au regard d'un taux de participation * régulièrement en baisse, le système connaîtrait selon lui ses limites, d'autant que l'organisation de ce scrutin spécifique aurait un coût de l'ordre de 100 millions d'euros tous les cinq ans.

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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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