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    09 / 09 / 2015
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    Réformer le Code du travail, c'est simple

    En février 2015, Capstan a publié le « manifeste pour l’emploi » (en PJ). Constatant les effets négatifs sur l’emploi de l’excessive rigidité du Code du travail, le manifeste pour l’emploi suggérait de favoriser l’instauration des normes sociales par l’accord collectif. Spécifiquement, Capstan exposait l’intérêt :
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    08 / 09 / 2015 | 3 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Réformer le droit du travail : de nouvelles réflexions

    Un rapport réalisé pour Terra Nova par Gilbert Cette et Jacques Barthélémy vient de paraître aux Éditions Odile Jacob jeudi 3 septembre 2015, quelques jours avant les annonces du Président de la République sur le sujet.

    • Relations sociales
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    13 / 11 / 2014 | 45 vues
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    La problématique des requalifications liées au droit du travail dans les boutiques d'opérateurs télécom

    Au début du XXIème siècle, les opérateurs de téléphonie mobile et fournisseurs d'accès à internet ont développé des réseaux de boutiques à leur nom.

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    11 / 07 / 2014 | 2 vues
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    Les conseils de prud'hommes : un frein à l'embauche ?

    Dans le contexte actuel de crise, les conseils de prud'hommes français sont souvent présentés comme une exception en Europe. Illustration d'un droit du travail qui dissuaderait d'embaucher en raison du risque judiciaire encouru lors de licenciements litigieux, leur existence incite certains responsables patronaux à réclamer une nouvelle réforme du droit du travail.

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    11 / 04 / 2014 | 297 vues
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    La mairie de Paris visée par de nouvelles plaintes pour atteinte au droit du travail

    Des agents enchaînaient  les contrats précaires, parfois depuis 35 ans !

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    12 / 02 / 2014 | 52 vues
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    Droit du personnel navigant aérien : l’Europe en quête d’une jurisprudence

    Revenons deux ans arrière. Nous sommes en 2012.

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    25 / 11 / 2013 | 2 vues
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    Résiliation judiciaire du contrat de travail : « risquer le tout pour le tout » ?

    Communément, « quitte ou double » désigne un jeu où le joueur peut s'en aller lorsqu'il le souhaite ou doubler sa mise. En somme, le joueur risque le tout pour le tout.

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    28 / 10 / 2013 | 1 vue
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    Expérimentations en matière d'égalité professionnelle dans les territoires d'excellence

    L’égalité entre hommes et femmes est aujourd’hui un principe que personne ne remet en cause.

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    04 / 10 / 2013 | 5 vues
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    Ryanair condamnée pour travail dissimulé : qu'en pense la Commission européenne ?

    Suite à un marathon politico-juridique éreintant, Ryanair a finalement été condamnée dans le cadre de son procès pour travail dissimulé à Marseille. Avant même que la sentence n’ait été prononcée, la compagnie a d’ores et déjà annoncé qu’elle ferait appel de cette décision auprès des juridictions européennes. Mais la position officielle de la Commission joue en sa défaveur.

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    18 / 04 / 2013 | 22 vues
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    En Norvège, les « contrats d'esclave » précipitent Ryanair dans la tourmente

    Deux anciennes hôtesses de l’air habitant la Norvège ont porté plainte, avec le soutien des syndicats, contre Ryanair. Elles ont assigné la compagnie en justice pour licenciement injuste et violation du droit du travail. L’emballement politico-médiatique qui en a suivi a forcé M.

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