Une provision pour gérer le sureffectif  des salariés des deux CSE encore en place, un budget ASC temporairement sanctuarisé malgré la baisse importante des effectifs, beaucoup plus d'heures de délégation mutualisables mais pour moins d'élus, une période de transition avec encore plus de temps alloués  : tels sont les bases de l'accord de méthode qui va conduire en novembre prochain à un CSE unique et à 3 CCSCT chez HPF . Une conséquence de la fusion-absorption  d'HPF sur HPCCF que les syndicats ont tenu à sécuriser avec pragmatisme.

Le congrès du Sicsti du 16 novembre, le syndicat CFTC des entreprises du numérique, a été l'occasion pour Sextant Expertise, Represente.org, Up, YSRE et Delta Objet de partager avec les élus le champ des actions possibles et leur complémentarité pour développer une stratégie globale en tant que syndicat mais aussi en tant que CSE dans le cadre d'une table ronde (...)