Participatif
Harcèlement au travail : et si tout commençait par « la conscience de soi ? »
Le harcèlement, qu’il soit scolaire ou professionnel, est un fait grave. Il porte atteinte à la dignité, à la santé mentale, et parfois à la vie même de celles et ceux qui le subissent. Il ne peut, en aucun cas, être excusé, minimisé ou relativisé. Son traitement doit donc comporter une réponse ferme, disciplinaire, institutionnelle, judiciaire. Mais pour être efficace, cette réponse ne peut s’arrêter à la seule logique de sanction.
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