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    25 / 11 / 2016 | 9 vues
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    Une majorité de RH considère sa politique de reconnaissance en entreprise insatisfaisante

    L’enquête sur la reconnaissance en entreprise menée par le cabinet d’avocats d’affaires Fidal, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) et le cabinet de conseil en management Amplitude auprès de plus de 400 acteurs des ressources humaines permet de faire le point sur les usages des entreprises françaises et souligne une pratique multidimensionnelle et diffi
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    10 / 02 / 2016 | 1 vue
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    Que peut-on attendre de la grande conférence de santé ?

    Alors que la loi de santé a été publiée le 26 janvier, le Premier Ministre convoque une grande conférence de santé le 11 février 2016. Que peut-on en attendre ?

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    07 / 09 / 2015 | 44 vues
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    Des arrêts de travail reconnus imputables à l’environnement professionnel à la DGFIP

    Deux décisions récentes de tribunaux administratifs ont mis en cause l'environnement professionnel au sein de services déconcentrés de la DGFIP.
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  • « La question de la reconnaissance au travail n’est pas facile à porter pour un responsable syndical » - Michel Wieviorka, sociologue Audrey Minart jeu 03/09/2015 - 13:45
    Michel Wieviorka, sociologue notamment spécialiste des mouvements sociaux (EHESS/CADIS), a participé à une enquête de trois ans auprès de salariés, syndicalistes et cadres dirigeants, dont les résultats ont été exposés dans un ouvrage collectif : Travailler au XXIe siècle, des salariés en quête de reconnaissance. Selon lui, le thème de la reconnaissance, aujourd’hui incontournable dans le monde du travail, serait difficile à porter par les syndicats car cela sous entend une approche de plus en plus fine, individu par individu…
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    18 / 08 / 2015 | 32 vues
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    Le travail : reconnaissance sociale ?

    Bernard Lavilliers distille ces paroles dans sa chanson Bosse :« Il faut qu'tu bosses lorsque le jour se lève, il faut qu'tu bosses pour conjurer le sort. Bosse, sous la terre, dans les ports, aujourd'hui, c'est un privilège. T'étais vraiment un employé, modèle parfait pour la médaille. Multinationales ont filé. Ils ont revendu ton travail.

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    12 / 11 / 2014 | 100 vues
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    « Prendre en compte les émotions dans le travail d'accompagnement des réfugiés » - Albena Tcholakova, lauréate du DIM Gestes

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    03 / 04 / 2014 | 32 vues
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    Reconnaissance non monétaire au travail des agents territoriaux

    La MNT, mutuelle d'importance dans ce secteur de la fonction publique, a toujours souhaité contribuer à une meilleure connaissance de l’environnement social des territoriaux.

    C'est pourquoi elle a créé en 2009 « l’observatoire social territorial » pour mieux connaître et aussi faire conn

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    01 / 04 / 2014 | 38 vues
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    Marie Brizard, le bateau ivre...

    La société de vins et spiritueux Marie Brizard et Roger International a été fondée en 1755 à Bordeaux par Marie Brizard, fille de tonnelier, et son neveu Jean-Baptiste Roger. La première boisson commercialisée était une sorte d’anisette dont la recette antillaise avait été révélée à Marie Brizard par un ancien esclave qu’elle avait soigné.

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    01 / 04 / 2014 | 3 vues
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    Un millier de maisons de service public au programme de la Caisse des Dépôts

    Un arrêté du ministre de l'Égalité des territoires et du Logement signé le 5 mars et publié au Journal Officiel le 21 mars, vient de confier « la gestion du programme de création et d'animation du réseau dess maisons de service public » à la Caisse des Dépôts et Consignations.
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    06 / 03 / 2014 | 3 vues
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    Canal+ ou le « descenseur » social ?

    De quoi parle-t-on lorsqu’on évoque une situation qui conduit à la régression professionnelle ? De situations qui indiquent aux salariés concernés qu’ils ne sont que les éléments d’un grand puzzle organisé par quelques personnes, généralement éloignées de l'opérationnel, en dehors de toute logique managériale, humaine voire juridique.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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