Atos : une enquête CHSCT après une tentative de suicide d'un élu CFDT
Depuis le début, la CFDT (première organisation syndicale du groupe) dénonce une instrumentalisation de la direction éthique à des fins de déstabilisation. Retrouvez le droit de réponse adressé par Atos (...)
60% des effectifs Mobipel (ex Free) avaient été supprimés en moins de trois ans avec notamment des licenciements pour « faute grave » qualifiés de nuls par le conseil de prud'hommes. La moitié des décisions (40) ont été exécutées (...)
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #140
Décathlon : de l’art de savoir provoquer les projets externes des « ni-ni » - La cellule FO d’aide aux salariés fête ses 3 ans et demis chez BNP Paribas - Nestlé : faute de consultation du CHSCT, le port de la casquette coquée n’a aucun caractère obligatoire - L'entretien « visio » veut faire son trou (numérique) à Pôle Emploi - Boulanger : verser le salaire fixe en deux fois est illégal - Natixis : le plafond de l’intéressement et de la participation passera à 14 % de la masse salariale en 2019 - Téléperformance : 220 cadres ponctionnent la moitié des primes variables - Quand Oracle demande de « cliquer-accepter » les plans de commission - Les marins des douanes privés de formations complémentaires dans le cadre de la VAE
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #112
Suicide : Total conteste l’accident du travail en jouant la montre, la présidente du TTAS radie l’affaire - Un cas de tuberculose signalé chez un prestataire à Roissy Charles-de-Gaulles - La réforme de la répartition du fonds paritaire Adesatt attendra - Eurodisney : la CFDT conforte sa première place mais perd la main sur le CE - Procès le 31 janvier sur la convention du comité inter-entreprise d’Allianz - Le CE de Sopra Steria impute désormais 80 % de la masse salariale des assistantes permanentes sur le budget ASC - Caisse d’Épargne : la prime unique concernera finalement 46 % des salariés - Un employeur à Londres et un lieu de travail fixé à Paris : quelle loi appliquer ? - Total chasse les couts d’impression avec un « top 10 » des utilisateurs
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #111
Inspection du travail : comment le code de déontologie est passé en force - La confédération bientôt arbitre entre l’USI CGT intérim et la CGT Randstad - « La Halle aux chaussures est un boulet financier » - message du président du groupe Vivarte aux salariés - Escroquerie aux fausses attestations de formation fournies au FAFIH : rejet du pourvoi en cassation - Orange : la CFE-CGC demande la réintégration des offres directes de la direction dans les budgets des CE - Inquiétude sur le nouveau montage financier autour de Ford France - Moins de régions et toujours plus de banques fusionnent chez BPCE
Le groupe d’intérim néerlandais a souhaité remodeler l’architecture de son UES France dans le cadre du PSE de 2013. Depuis 2016, des comités d’établissements rattachés à des régions remplacent les CE par métier. Ce redécoupage masque quelques non-dits.
Le conseil d’administration d’EDF vient d'adopter la décision d’investissement dans le projet controversé de deux réacteurs nucléaires d'Hinkley Point au Royaume-Uni.
Human & Work Project : aider les entreprises à rendre le monde plus humain
Dans un monde incertain et en pleine mutation, quel point commun entre le développement durable, la santé au travail et les transitions de carrière ? Ce sont des enjeux de société majeurs, auxquels l'entreprise peut apporter des réponses concrètes en valorisant le meilleur d'elle-même : l'humain au travail.