Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    18 / 09 / 2017
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 143

    C’est chez VYV que va apparaitre l’un des premiers CSE - Payer (plus) pour alerter (vraiment) : un enjeu du futur conseil social et économique ? - Cinq syndicats démissionnent de presque toutes les instances représentatives de l’ONF - Qui conseillera l'Atelier parisien d'urbanisme de la ville de Paris en matière sociale ? - Clermont-Ferrand : Michelin vise 970 pré-retraités pour boucler son plan de départs volontaires - Manpower : un accord permettait de transférer les reliquats du budget de fonctionnent vers les ASC - Le conseil d’État conclut au rejet de la requête de médecins du travail et de syndicats - Syndicalisme de services : 300 affaires par an pour le principal cabinet d’avocats partenaire d’Alliance Sociale - Gros cumul d'astreintes journalières suite à une condamnation d'Altran aux prud'hommes
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 06 / 2017 | 8 vues
    default-user-image

    Comment passer du document unique au document utile, 15 ans après

    Quel bilan après 15 ans de document unique et 25 ans d'évaluation des risques ?

    La fédération des acteurs de la prévention évalue l’évaluation des risques et le document unique,
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 06 / 2017 | 1 vue
    default-user-image

    Réforme du Code du travail par ordonnances : une menace pour la santé et la sécurité au travail ?

    Par l'Association des experts agréés et intervenants auprès des CHSCT

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 06 / 2017 | 44 vues
    Profile picture for user aminart

    La novlangue managériale prend la pensée et les émotions des salariés en otages

    « Les chartes prônant le respect des salariés et qui définissent des procédures pour gérer en interne les incidents relationnels peuvent avoir un effet paradoxal : à la fois servir d’appui aux salariés en leur indiquant une marche à suivre mais aussi les contraindre sur ce qu’ils peuvent dire ou non, afin d’être entendus dans le cadre de la procédure.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 06 / 2017
    Profile picture for user robin

    Contestation des avis médicaux : une faille juridique habilement exploitée par les employeurs

    Selon l'association Santé et médecine au travail (ASMT), de plus en plus d'employeurs contestent les avis médicaux devant l'Ordre des médecins.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    14 / 06 / 2017
    Profile picture for user robin

    La médecine du travail prise entre pression patronale et contrainte ordinale

    Des pressions croissantes s'exercent sur les médecins de travail, certaines entreprises ayant tendance à contester les avis médicaux devant l'Ordre des médecins. Chaque année, 100 praticiens seraient poursuivis devant l'Ordre des médecins pour seulement 11 condamnations disciplinaires prononcées. Quand conciliation rime avec capitulation… Mais les employeurs sont-ils seulement légitimes pour mettre la pression ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 12 / 2014
    Profile picture for user aminart

    Simplification de la médecine du travail : le gouvernement recule pour ne pas se compliquer la tâche

    Face à un terrain miné, l’exécutif a jugé préférable de retirer les mesures prévues pour simplifier la vie des entreprises en matière de médecine du travail. Les syndicats regrettent que le gouvernement ait insisté sur la sécurité juridique des employeurs sans que soit vraiment prise en compte la mission des médecins du travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 11 / 2014
    Profile picture for user aminart

    « Je connais de nombreux médecins qui doivent renoncer à leurs diagnostics » - Dominique Huez, médecin du travail

    Membre de l’Association Santé et Médecine du Travail, réseau de réflexion regroupant des médecins du travail, syndiqués ou non, le Dr Dominique Huez revient sur les plaintes déposées par les employeurs contre les médecins du travail, auprès du Conseil de l’Ordre des médecins. Une pratique qui ne manquerait pas d’intimider leurs confrères.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 05 / 2013 | 4 vues
    Profile picture for user RH

    Pétition pour permettre aux médecins du travail d’établir le lien entre la pathologie présentée et le travail du salarié

    EDF et son sous-traitant Orys ont saisi le conseil de l’Ordre des médecins d’Indre-et-Loire pour se plaindre du fait que trois médecins du travail avaient notifié un lien de causalité entre les pathologies constatées et le travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
S'abonner à ASMT

Aujourd'hui
on parle de...

UDES,
CGSCOP,
Primavista

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement