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    14 / 08 / 2014 | 7 vues
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    Déjà 250 ingénieurs en poste chez Airbus India

    Airbus India, c’est de l’ingénierie avec 250 ingénieurs, de l'assistance aux clients, des achats et bientôt un centre d'entretien pour un chiffre d’affaires de 250 millions d’euros en 2013.

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    29 / 04 / 2014 | 1 vue
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    Ces directions qui organisent des voyages d’étude syndicaux à l’étranger

    En février dernier, la Société Générale organisait son premier voyage d’étude pour ses syndicats. Au programme : découverte express en deux jours de la filiale indienne implantée à Bangalore. Seule la CFDT a décliné l’invitation.

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    23 / 04 / 2014
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    De la capacité des syndicats français à visiter les filiales étrangères de leur groupe

    Les grandes entreprises françaises ont longtemps rechigné à faire visiter leurs centres de services ou usines à l'étranger pour ne pas rappeler aux organisations syndicales l'épineux dossier des transferts d'emploi. Aujourd'hui, la donne économique et les mentalités ont changé de part et d'autre. Quels sont les freins légitimes à ce type d'exercice et quels en sont les apports possibles pour les syndicats ? Debriefing de déplacements organisés par la Société Générale et Renault.
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  • Les orchestres touchés à leur tour par la crise

     

    Jacky Lesueur jeu 26/04/2012 - 22:06
    • Emploi, formation et compétences
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  • La bataille du rail (1) : un projet européen de « refonte » qui fait fondre...

    Le 17 septembre 2010, la Commission européenne a diffusé une communication attendue relative à « l'élaboration d'un espace ferroviaire unique européen ». La proposition de directive ainsi formulée par l’instance technocratique de l’Union européenne s’inscrit dans la suite des trois « paquets ferroviaires » européens. Pourquoi une nouvelle directive ?

    Rémi Aufrere-Privel mer 25/04/2012 - 18:27
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  • Rail Strategy Plateform (European Commission - VPt KALLAS) : intervention de R.A. représentant salarié du secteur ferroviaire

    Personal contribution to meeting the Rail Platform Strategy (EU - Siim Kallas expert group - Brussels) english version

    RAIL STRATEGY PLATFORM

     

    Rémi Aufrere-Privel mer 25/04/2012 - 13:04
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  • Centres d'appels : ce n'est qu'un début !
    Du 2 au 4 avril derniers, 250 personnes venant des quatre coins de France et du monde (Afrique du Sud, Argentine, Belgique, Espagne, Italie, Pays-Bas, Madagascar, Maroc, Tunisie) se sont réunis dans le cadre du premier colloque organisé par le réseau international des syndicats des centres d’appels, dont la CGT et SUD sont les représentants français.
    Xavier Burot jeu 12/04/2012 - 10:05
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    23 / 03 / 2012 | 3 vues
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    Centres d'appels : vers une riposte globale ?

    Le secteur des centres d’appels est secoué par une recrudescence de mouvements sociaux tant en France (en juin et décembre 2011), qu’en Tunisie (avec la grève en février dernier chez Téléperformance) qu’au Maroc (avec la grève à Totalcall filiale de Free).
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    27 / 10 / 2011
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    Du travail et des compétences au pays de Descartes et des 365 fromages

    Un débat semble agiter depuis quelques semaines de nombreux médias (Le Monde notamment) : faut-il rompre avec le « culte de la performance » (ou la compétence) ?

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    27 / 10 / 2011 | 8 vues
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    Politiques / Syndicats : y a-t-il connivence ?

    Illustration de l'article d'Audrey Minart « Présidentielle : le rôle des syndicats à quelques mois du scrutin ».

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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