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    08 / 06 / 2015 | 195 vues
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    Comment Huntsman a rayé de la carte le site de Calais

    Tioxide va être rayée de la carte par la multinationale Huntsman.

    Implantée à Calais depuis 1967, la capacité de production de cette usine a été portée de 75 000 à 100 000 tonnes en 1985. À cette époque, l’usine de Tioxide rejetait la quasi-totalité de ses effluents liquides en mer via un tuyau appelé émissaire.

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    15 / 04 / 2015 | 7 vues
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    École d'Architecture : personnel en grève, les étudiants organisent eux-mêmes les cours dans la cour

    Il y a comme un parfum de mai 68 du côté de l’École Supérieure d’Architecture (ESA). L’établissement situé au 254, boulevard Raspail (VIème), juste en en face de la fondation Cartier et à deux pas de la place Denfert-Rochereau, est en pleine ébullition. La cause ?

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    06 / 10 / 2014 | 28 vues
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    Le groupe Conforama va très bien, ses salariés beaucoup moins

    Conforama vient de publier ses résultats 2013-2014 : ils sont très bons malgré la crise qui touche la France et l’Europe.

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    06 / 10 / 2014 | 11 vues
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    SAP invente la croissance génératrice de chômage

    L’affaire pourrait faire grand bruit dans le landerneau des experts en politiques économiques ; même si nombre d’économistes atterrés ou alternatifs avaient déjà analysé (et cela depuis plus de 10 ans) que le lien entre croissance et emploi était

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    27 / 05 / 2014 | 3 vues
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    PATRON MENTEUR

    - Encore 8 postes de supprimés à Data Base Factory La Garenne-Colombes

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    09 / 01 / 2014
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    Conflit violent lors d'une restructuration : quel peut être le prix à payer lors de la recherche d'emploi ?

    La séquestration de dirigeants de Good Year par des militants CGT a remis la conflictualité violente dans l'entreprise sur le devant de la scène. Quel peut être le prix à payer individuellement pour tous les salariés concernés par la fermeture d'un site au moment de leur recherche d'emploi ? Interview d’Eric Beaudouin, président du cabinet Oasys Consultants.
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    07 / 12 / 2012
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    Critères d'ordre dans les licenciements collectifs : tout est affaire de curseur

    Le choix des critères d'ordre voit souvent s'affronter les partenaires sociaux lors de la phase de consultation dans les procédures collectives de licenciement. La faute sans doute à un article de loi très général. En particulier sur les critères dits de qualité professionnelle, où la subjectivité est souvent reine.
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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