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    20 / 09 / 2012
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    Comment la concurrence interne entre les usines pousse à la sous-déclaration des accidents du travail chez PSA ?

    Aucun site de PSA n’est à l’abri d’une restructuration. Encore plus qu’hier, chaque direction d’usine pousse ses troupes à faire mieux que les autres sites. La réalité de l’indicateur sécurité, qui rime avec productivité, ne convainc pas les syndicats qui estiment que la sous-déclaration est flagrante. Notamment sur les sites étrangers où la notion d’accident du travail avec arrêt est inconnue.
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    04 / 09 / 2012 | 298 vues
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    Travail en centre d'appels: stress, précarité, licenciement...

    La première décennie du XXIème siècle a vu l’activité des centres d’appels téléphoniques se développer de façon considérable dans de nombreux secteurs économiques. Ainsi, 3 500 centres emploient 250 000 personnes en France.

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    31 / 08 / 2012 | 7 vues
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    Smartphones et tablettes personnels : un défi pour les entreprises

    Le « bring your own device » (ou « apportez votre propre appareil » en français) représente l’avenir de l’informatique et de la communication en entreprise. L'urgence est aujourd'hui pour les organisations de savoir comment adopter une pratique incontournable, tout en minimisant ses risques.
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    20 / 07 / 2012 | 12 vues
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    La complexe revalorisation du SMIC

    La grande conférence sociale voulue par François Hollande s’est tenue le lundi 9 juillet 2012 au palais d’Iéna.
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    29 / 05 / 2012 | 58 vues
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    Quand la productivité des horaires atypiques atteint ses limites

    Les formules du travail posté deviennent de plus en plus intensives pour gagner en productivité mais les résultats sont loin d’être au rendez-vous.
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    14 / 05 / 2012
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    Rythme de travail en folie chez Altis Semiconductor, productivité en baisse

    Les salariés d'Altis Semiconductor enchaînent des temps de travail de 12 heures, en journée comme de nuit depuis juillet 2011. Un rythme en 4*12 qui pousse très loin la flexibilité et qui se traduit par une productivité en baisse.
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    10 / 05 / 2012
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    « Un passage de 5 à 4*8 par exemple permet d’afficher une meilleure productivité à court terme » - Vincent Jacquemond, Secafi

    Dans quel cadre interviennent des projets de réorganisation du travail posté en horaires alternants ? Quels sont les effets sur la productivité ? Quels sont les rythmes les plus fatigants ? Retrouvez l’interview de Vincent Jacquemond, consultant expert aux CHSCT chez Secafi.
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    10 / 05 / 2012
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    Le tour des différents horaires décalés : 2*8, 3*8, 4*8, 5*8,...

    Selon l’enquête Sumer (1), « les horaires atypiques sont en légère progression depuis 2003 ». « 14% des salariés travaillent en équipe (travail posté) en 2010, contre 12% en 2003 ». Les rythmes en horaires décalés se déclinent de différentes manières.
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    09 / 05 / 2012 | 4 vues
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    Transform 2015 Première phase

    Jeudi 12 janvier, la Direction a annoncé les premières mesures de son plan de redressement.
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    25 / 04 / 2012 | 11 vues
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    Commission Kaspar à La Poste : une opportunité ou un leurre ?

    La première réunion de la commission Kaspar s’est tenue le 17 avril 2012.

    Après le discours de bienvenue du président Kaspar, les membres de la commission ont été invités à se présenter et à indiquer leurs attentes par rapport à la commission, de même que la contribution qu’ils pourraient apporter à la réflexion.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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