L’ISA, l’ISEN et HEI, trois écoles d'ingénieurs appartenant à l’Université catholique de Lille, deviendront une seule association portant le nom d’ODICEE.
« Big Business » est arrivé et des dangers guettent le personnel, les étudiants et les Lillois qui financent cette grande institution.
De la régulation à la performance sociale ? La vidéo
Cette vidéo présente l'étude 302 d'Entreprise & Personnel, intitulée « De la régulation sociale à la performance sociale ? ». Cette étude est disponible en intégralité pour les adhérents d'Entreprise & Personnel.
C’est aujourd’hui que le CSA devrait enfin rendre son verdict sur le rapprochement des activités Bolloré Direct 8 et Direct Star avec Canal+. Après l’autorité de la concurrence, le CSA devrait fixer les règles d’exploitation de ces chaînes.
Notre syndicat s'inquiète des potentielles conséquences sociales pour le groupe, après la lecture dans la presse ou sur le site de l'autorité de la concurrence de projets de démantèlement du groupe...
Dans le cadre de la « fameuse » RGPP (révision générale des politiques publiques) régulièrement mise en avant depuis 2007, les établissements publics n’échappent pas à la démarche de « rationalisation », de rapprochements ou de fusions engagée dans l’ensemble des administrations de l’État.
La fusion de la Direction générale de la comptabilité publique et de la Direction générale des impôts a été annoncée en mai 2007 par le candidat Sarkozy, devenu Président de la République. Elle a donné naissance à la Direction générale des finances publiques (DGFiP) en avril 2008. Cette « fusion » est immanquablement qualifiée de réussite par ses créateurs.
Audience ce mardi matin au tribunal de grande instance de Metz sur l'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire de la mission locale de Woippy déclarée en dépôt de bilan par le maire de la commune.
Le 6 mars 2012, la MGEFI a parrainé un « café social » organisé par le Miroir Social sur le thème de la capacité d’adaptation des entreprises qui découvrent le changement. Sans prétendre servir de modèle, le mode de management participatif mis en place depuis 4 ans à la MGEFI a été une découverte vivifiante pour les participants au regard des échanges suscités.
Le 1er mars, la direction générale du groupe Adecco annonçait la fusion d'Adia et d'Adecco, assortie d'un plan de départs volontaires mentionnant 530 suppressions de postes.