L'application très extensible d'un accord sur le forfait jours de 2001 a contribué à la rentabilité et au développement de Maesa, une PME de la parfumerie et de la cosmétique. La dénonciation de l'accord par la CFE-CGC en 2020 a sonné l'heure d'une réduction drastique de l'effectif en France.
Le CSE central de France Télévisions considère que la dénonciation de l'accord socle de 2013 relève du projet important ayant des conséquences sur les conditions de travail.
Leroy Merlin : où en est t-on après la dénonciation de l'accord sur l'aménagement du temps de travail ?
Fin 2021, les deux principaux syndicats signataires en 2017 de l'accord sur l'aménagement du temps de travail l'ont dénoncé au regard des dysfonctionnements rencontrés. D'ici juin 2023, il faut renégocier avec ce qui ressemble de plus en plus à une intersyndicale entre les signataires et les non signataires de 2017 (...)
Comment les employeurs d'une branche peuvent-ils signer un accord économiquement non applicable ?
La fédération de la plasturgie et des composites a annoncé le 29 janvier qu’elle ne déposerait pas l’accord signé le 5 octobre 2018 relatif aux indemnités de licenciement et de retraite avec la CFDT et FO.
Plasturgie : peut-on « retirer sa signature » d’un accord de branche ?
Eugène Marbeau, ancien conseiller d’État et philanthrope, disait : « obéir aux lois, c'est tenir sa parole ».
Le thème est d’actualité dans la branche de la plasturgie, où l’organisation patronale signataire de l’accord-avenant de branche du 25 octobre 2018 relatif aux indemnités de licenciement et de retraite en plasturgie a indiqué retirer sa signature de l’accord.
Relations sociales toujours suspendues chez ADP -Les fâchés avec la loi sur le travail se rencontrent (aussi) à la CFDT - Retour en force de la chimie au sein de la confédération CFE-CGC ? - Un nouveau découpage pour HPE - La SNCF détache (encore) une dirigeante à l’UIC
Surnommé plan « Barnabé » en interne, en écho à son initiateur, le directeur général de Bull Pierre Barnabé, arrivé il y a six mois de SFR, le plan « One Bull » va être mis en musique pendant les trois prochaines années.
La fédération patronale vient de dénoncer « partiellement » la convention collective 51, du secteur sanitaire, social et médico-social, menaçant les acquis de 184 000 salariés.
Le scénario de la dénonciation de la convention collective du secteur médico-social
Cela fait pas loin de 15 ans que la renégociation de la convention collective 66, qui concerne près de la moitié du secteur social, médico-social et sanitaire associatif à but non lucratif, est à l’ordre du jour. Le terme de la commission mixte paritaire (CMP) sur la renégociation de cette convention collective a été fixé à cet automne.