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    31 / 07 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #138

    Branle-bas de combat commercial chez HSBC : la crainte du « marche ou crève » - Projet Bridge chez Orange : course à la concentration des sites - Référé en justice pour demander l’intervention de l’inspection du travail à l’ONF - Fusion des instances et contestation de la prise en charge des frais d’expertise - Bernard Thibault représentera les syndicats français au comité d’organisation de Paris 2024 - Sans être représentative, la CGT se fait pourtant une place au CCE de HSBC - Progression de 12 % de l’indice de confiance des salariés de Bouygues Télécom sur l’avenir de leur entreprise - GPEC « out » chez HP : attente de validation de la DIRECCTE début août
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    14 / 05 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #78

    La CFDT communication, conseil, culture prépare une plateforme de services pour les indépendants - AvoSial a fait parler les arrêts de la Cour de cassation : les groupes sont sur-condamnés - Accenture a fermé sa salle de sport un peu cavalièrement - La direction de l'Insee impose un smartphone chinois à ses enquêteurs -
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    03 / 05 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #76

    Pourquoi l'Association des avocats du social (AvoSial) scrute les décisions judiciaires - Erik Biro de l'UNSA poursuit l'Express en justice - Loi Travail : une vraie aubaine pour les employeurs du secteur des Casinos ?
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    11 / 06 / 2015
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    La longue marche vers la transparence du paritarisme de branche

    Avec le fonds paritaire national sur le financement du paritarisme lancé en janvier, que vont devenir les nombreux fonds qui financent le dialogue social dans les branches ? Leur avenir, au moins à court terme, n’est pas remis en cause. Mais attention à ceux qui n’assureront pas une transparence complète de l’affectation et de l’utilisation de leurs ressources. Vis-à-vis des cotisants comme des pouvoirs publics.
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    05 / 03 / 2015
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    Zoom sur les réseaux d'avocats syndicaux et patronaux en droit du travail

    Réseau AVEC, UNSAvocat, Syndicat des avocats de France aux côtés de salariés et des syndicats. Avosial, Juxta Avocats pour conseiller les entreprises et mener des actions judiciaires... Plusieurs réseaux (dont le degré de formalisation peut grandement varier) gravitent aujourd’hui dans la galaxie du droit du travail. Certains d’entre eux disposent de liens privilégiés avec une grande confédération syndicale, comme AVEC avec la CFDT. Tous constituent des portes d’entrée précieuses pour les syndicats ou les entreprises.
    • Relations sociales
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    16 / 07 / 2014 | 15 vues
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    Les « petits pas » d’Avosial pour la simplification du Code du travail

    Avosial, syndicat d’avocats en droit du travail, a transmis sa contribution à la commission spéciale de simplification de la vie des entreprises de l’Assemblée Nationale, pour une harmonisation de la notion de « jour » dans le Code du travail dans une logique des « petits pas ».

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    05 / 06 / 2014
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    Petite mort annoncée de la rupture conventionnelle : la part du vrai et du faux

    Forfait social, insécurité juridique croissante, arrivée prochaine d'un délai de carence de 180 jours.... plusieurs facteurs contribueraient à affaiblir ce mode de séparation à l'amiable pour certains avocats. Pour d'autres professionnels, celui-ci conserve encore tout son intérêt. La rupture conventionnelle est-elle condamnée à décliner ?
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    24 / 04 / 2012 | 2 vues
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    La législation sur le motif économique du licenciement et les PSE ne changera pas avec François Hollande

    François Hollande a répondu le 16 avril à Hubert Flichy, président d’Avosial (une association qui regroupe plus de 350 avocats en droit social), qui s'inquiétait le 16 février dans une lettre ouverte de la tournure de l'arrêt de la Cour de Cassation (3 mai) sur Viveo.

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    21 / 02 / 2012 | 6 vues
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    Les avocats d’entreprise s’inquiètent des blocages de PSE pour absence de motif économique

    Hubert Flichy, président d’Avosial (une association qui regroupe plus de 350 avocats en droit social), a écrit une lettre ouverte aux candidats à l’élection présidentielle dans laquelle il partage les inquiétudes de la profession sur deux jugements de cour d’appel qui bloquent des PSE pour absence de motif économique.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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