Le cabinet Janvier & Associés casse les codes de la communication plutôt feutrée des cabinets d'expertise comptable auprès des CE.
La dernière campagne met ainsi en scène l'hologramme d'une personne qui présente l'offre. 
Pour rappel, le DUERP est un document qui doit obligatoirement être mis en place dan
Lorsqu’un employeur envisage de licencier un salarié protégé, notamment du fait d’un mandat de représentant du personnel, ce licenciement doit être préalablement autorisé par l’inspection du travail.
Il en résulte que lorsque l’ordonnance du tribunal de commerce ne mentionne pas le nombre de salariés concernés par les licenciements intervenant dans le cadre de la procédure collective, ainsi que leurs activités et leur catégorie professionnelle, lesdits lic
Cass. soc., 17 février 2016, n° 14-25.062
Lorsque qu’un assujetti exerce plusieurs activités qui ne sont pas toutes soumises à des dispositions identiques en matière de TVA, ces activités sont séparées en plusieurs secteurs qui font l’objet de comptes distincts pour l’application du droit à déduction.
L’intérêt des secteurs d’activité distincts
La chambre sociale de la Cour de cassation a rendu une décision le 10 mars 2016, condamnant un employeur pour avoir contesté de manière abusive la régularité de la désignation d’un salarié en tant que représentant des salariés.