llustration de l'actualité de Joël Volson, de l'hôpital Paul Guiraud : "La HALDE épingle un hôpital psychiatrique pour discrimination à l'embauche d'une personne handicapée".
La candidature en 2007 d'une personne handicapée qui sollicitait un emploi saisonnier à l'hôpital psychiatrique Paul Guiraud de Villejuif a été rejetée par la direction des ressources humaines pour le motif de "sa mobilité réduite". Il apparaît que la médecine du travail, dont l'avis est pourtant requis afin de se prononcer sur l'aptitude de la personne, n'ait pas été sollicité par la DRH.
Depuis de nombreuses années, FO Finances et ses syndicats nationaux interviennent régulièrement auprès des autorités ministérielles et administratives pour évoquer des dossiers liés aux discriminations que peuvent rencontrer les agents.
Dans ce type d'entreprises, le collectif était porté au pinacle, car travailler chez EDF, Renault, La Poste, la SNCF, la RATP, France Télécom etc ne nécessitait pas le besoin de faire appel à des psys
Le 17 mai prochain se tiendra la journée internationale de lutte contre l’homophobie.
La Halde juge utile de rappeler le cadre en vigueur au regard des sollicitations d'entreprises qui cherchent à cadrer le port des signes religieux dans les règlements intérieurs.
« Le sentiment d’appartenance à une communauté » serait la base de travail qui pourrait permettre la mise en place d'instruments précisant l'ethnie des personnes interrogées selon Yazid SABEG, "commissaire à la diversité et à l’égalité des chances".
Ceci dans le but de "mesurer la diversité en France"...