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    17 / 03 / 2011 | 3 vues
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    Lobbying : le tableau d'une réforme de l'inaptitude médicale

    C’est avec le soutien très actif du cabinet Barthélémy Avocats que le Cercle de la Prospective Sociale lance une campagne de lobbying pour une réforme de l’inaptitude médicale. Au regard des textes réglementaires et législatifs actuels sur le sujet, le Cercle propose d’en modifier certains et d’en créer de nouveaux.

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    15 / 03 / 2011 | 2 vues
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    RPS : la fonction publique d'État ne s'applique pas les préconisations de la direction générale du travail

    Le 7 avril prochain, l'administration révèlera aux représentants des agents le nom du cabinet sélectionné pour conduire une étude sur les risques psychosociaux au sein de la fonction publique d'État. Les syndicats sont seulement informés de l'évolution du projet mais ils ne font pas partie de ce qui pourrait ressembler à un comité de pilotage.

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    17 / 12 / 2010 | 1187 vues
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    Les parcours alternatifs des ex de l’inspection du travail : DRH, consultant, avocat, politique...

    Avec une connaissance des entreprises conjuguée à celle des rouages de l’administration, les inspecteurs du travail disposent de bonnes cartes pour passer dans le privé. Mais la mobilité externe du corps des inspecteurs est pourtant faible, malgré l’assurance de pouvoir retrouver son poste pendant cinq ans... Témoignages croisés de celles et ceux qui ont franchi le pas... il y a déjà longtemps.
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    17 / 12 / 2010
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    Ex de l’inspection du travail, comment voyez-vous évoluer votre ancien corps ?

    Sept ex de l’inspection du travail passés dans le privé témoignent sur l’évolution de leur ancien métier. Sans concession...
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    17 / 12 / 2010
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    Ex de l’inspection du travail, que vous ont apporté les expériences du service public et du privé ?

    Sept ex de l’inspection du travail passés dans le privé témoignent. En quoi leur expérience du service public leur a permis de rebondir dans le privé ? Connaissance du terrain, capacité de médiation, réseaux...
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    17 / 12 / 2010
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    Pourquoi avez-vous quitté l’inspection du travail pour le privé ?

    Sept ex de l’inspection du travail passés dans le privé témoignent sur leurs motivations. Aucun n’a l’impression d’avoir vendu son âme au diable...
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    10 / 12 / 2010 | 7 vues
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    Les experts des risques psychosociaux se frictionnent au ministère

    La Direction Générale du Travail (DGT) réunit ce vendredi une bonne trentaine de cabinets spécialisés dans les risques psychosociaux pour plancher sur le modèle type d'un cahier des charges partagé.

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    10 / 12 / 2010
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    Le premier modèle du cahier des charges partagé en risques psychosociaux

    Les directions lancent des démarches de prévention des risques psychosociaux mais cherchent à y voir plus clair dans la jungle des « spécialistes ». Le Ministère du Travail réunit aujourd’hui des représentants des cabinets de tous les horizons pour travailler de concert sur un modèle de cahier des charges partagé en risques psychosociaux. La trame de la première version de ce document d’appui...
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    09 / 12 / 2010 | 3 vues
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    Trois façons de faire le ménage chez les spécialistes des risques psychosociaux

    Aujourd’hui, 9 décembre, les partenaires sociaux siégeant paritairement au Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT) vont délivrer leur avis sur plus de 40 dossiers de candidature à un premier agrément d’expert CHSCT, délivré in fine par la Direction Générale du Travail (DGT).

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    09 / 12 / 2010
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    De l’urgence à y voir plus clair parmi tous les spécialistes des risques psychosociaux

    Ça bouge de tous les côtés sur le front des intervenants en risques psychosociaux. Cette année, venus de tous les horizons, les candidats à l’agrément d’expert CHSCT se sont multipliés en se revendiquant comme des spécialistes du sujet. Dans le même temps, la Direction Générale du Travail (DGT) achève un document d’aide à l’élaboration d’un cahier des charges partagé et une Fédération des Intervenants en Risques Psycho-sociaux vient de voir le jour.
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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