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    05 / 09 / 2016 | 6 vues
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    Loi sur le travail : air de tango pour la santé au travail

    La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, dite « loi sur le travail », réforme une fois de plus la santé au travail.

    Elle contient quelques dispositions qui constituent des avancées et d’autres qui sont manifestement des reculs et elle soulève beaucoup de questions.

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    17 / 05 / 2016 | 5 vues
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    Société Générale : accord de réorganisation des pôles services clients

    Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :

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    25 / 04 / 2016 | 25 vues
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    Le métier d'accompagnement vers l'emploi en question

    Mal définis dans leurs contours, les métiers de l’accompagnement vers l’emploi ne véhiculent pas toujours une image positive. Ils sont mal connus, parfois soupçonnés de « profiter de la crise ».

    Ces métiers sont pourtant de plus en plus déterminants dans un contexte où la transition professionnelle devient inhérente au marché de l’emploi.

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    19 / 04 / 2016 | 114 vues
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    Efi Automotive : analyse croisée d’une GPEC de terrain

    Loin des débats sur la loi sur le travail, DRH et représentants du personnel d’EFI Automotive ont partagé dans le cadre d’un double café social lyonnais puis parisien leur approche d’une GPEC opérationnelle et originale, en rupture avec le PSE de 2009.

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    04 / 04 / 2016 | 141 vues
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    Reclassement des chômeurs : quand le service public fait mieux que le secteur privé

    Il y a exactement dix ans, Pôle emploi (ou plus exactement l’ANPE / Unédic de l’époque) enclenchait sa politique de sous-traitance du reclassement des chômeurs auprès d’opérateurs privés de placement (OPP).

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    18 / 03 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #70

    Les CE d’Adecco réduisent massivement les avantages aux salariés pour se mettre en conformité / Le ministère de l’intérieur accompagne ses cadres vers le privé avec le programme Silver / Télétravail et co-working au menu du déménagement francilien de TDF / SAP : annulation des effets négatifs du « funding » obtenu aux prud'hommes / Augmentation de plus de 8 % des très hauts salaires d'IBM en 2015.
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    28 / 09 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #46

    Michelin demande à un cabinet de renouveler son équipe pour améliorer les résultats du reclassement à Joué-lès-Tours - Majoritaire chez Dassault Aviation, la CFDT écartée des postes-clé au CCE - Fermeture unilatérale du site de la CFDT Commerce - AFP : la justice suspend la dénonciation des accords d’entreprise pour défaut de consultation du CHSCT - Mutuelle santé à l'Afpa : les prestations extra-contractuelles à la trappe
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    11 / 09 / 2015 | 6 vues
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    Rentrée morose, envie de bouger ? Les 4 clefs d'une mobilité réussie

    En période de rentrée, nous sommes nombreux à nous poser les mêmes questions existentielles : suis-je vraiment bien dans dans mon emploi ? Mon poste peut-il disparaître ? Est-ce que ce n'est pas le moment de changer ou d'évoluer ? À défaut de pouvoir répondre à votre place, nous vous donnons ici 4 conseils pour vous permettre d'avancer et, pourquoi pas, de prendre la bonne décision.

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    28 / 08 / 2015 | 6 vues
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    L'ACOSS précise le caractère collectif et obligatoire des dispositifs de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire

    Dans une lettre circulaire du 12 août, l'ACOSS apporte des précisions au décret du 8 juillet 2014 définissant le caractère collectif et obligatoire des dispositifs de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire en entreprise.

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    25 / 08 / 2015 | 15 vues
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    Une cellule d'appui pour accompagner le plan social de Texier : retour d'expérience

    En octobre 2014, l’entreprise Texier à Vitré a annoncé un plan social qui concernait une cinquantaine de salariés. Catalys Conseil avait été chargé de mettre en place une cellule d’appui dans l’entreprise jusqu’aux notifications de licenciement.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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