Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 09 / 2019 | 263 vues
    Profile picture for user RH

    Accident industriel à Rouen : le professionnalisme du personnel du site Seveso de Lubrizol a permis d’éviter le pire

    Les pompiers sont intervenus rapidement mais avant cela les salariés ont évité un sur-accident (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 09 / 2019 | 102 vues
    Profile picture for user pperdriat

    Quatre conseils pour une organisation des secours fiable auprès des travailleurs isolés

    En cas d’accident, chaque seconde compte (...)
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 05 / 2018 | 9 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Les groupes VYV et Arcade entrent en discussion exclusive

    Les groupes VYV et Arcade viennent d'annoncer leur décision d'entrer en discussion exclusive en vue de créer un modèle innovant, reliant santé et logement et plaçant l’humain au cœur de l’habitat.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 05 / 2018 | 5 vues
    Profile picture for user maxmasse

    Risquerez-vous la sécurité du travail ?

    La démarche d’évaluation des risques professionnels vient de dépasser les 25 ans d’existence et le document unique 15 ans. En 2016, la Fédération des acteurs de la prévention (FAP) a lancé une réflexion sur ce sujet, à la fois pour effectuer un bilan et pour modestement tirer quelques perspectives.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 11 / 2017 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    La nouvelle phraséologie des contrôleurs aériens est dangereuse

    La DGAC a mis à jour son manuel de phraséologie, avec un test d’évaluation à la clef, dans le contexte d’une réactualisation du règlement européen harmonisant les règles de l’air. La CGT souligne que « l’épellation systématique des nombres ferait passer l’occupation de fréquence au-dessus de 100 % ! ».

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 07 / 2016 | 5 vues
    Profile picture for user stephaneroose

    Obligation de sécurité et de résultat : la prévention renforcée

    Deux arrêts récents de la Cour de cassation du 25 novembre 2015 et du 1er juin 2016 confirment le revirement jurisprudentiel en matière d’obligation de sécurité et de résultats pour les employeurs.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 07 / 2016 | 19 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    L’État veut piloter le placement des réserves de l’IRCANTEC : 7 milliards d’euros

    Canicule, premières victimes ! Les ministères de la Fonction publique et des Affaires sociales veulent piloter le placement des réserves de l’IRCANTEC, à la place du conseil d’administration.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 01 / 2015 | 253 vues
    Profile picture for user aminart

    Industrie nucléaire : quelles conditions de travail pour les sous-traitants ?

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Ressources d'entreprise
    30 / 10 / 2014 | 12 vues
    Profile picture for user RH

    GDF SUEZ : accord mondial sur la santé et la sécurité au travail

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 10 / 2014 | 5 vues
    Profile picture for user aminart

    Frein à l'apprentissage que la stricte interprétation d’une directive européenne interdisant l’utilisation des machines dites dangereuses par les mineurs

    En termes de sécurité, la réglementation française sur le travail des mineurs est stricte. Monter sur les toits pour un apprenti charpentier de moins de 18 ans est ainsi interdit, sauf autorisation de l’inspection du travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à sécurité

Aujourd'hui
on parle de...

Primavista,
UNSA Ferroviaire,
APF France handicap

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement