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    05 / 06 / 2020 | 123 vues
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    Renforcer la négociation collective dans la fonction publique ou encourager le syndicalisme d’accompagnement ?

    En voulant imposer des accords opposables aux employeurs publics pour certains thèmes, ce rapport contractualise davantage la relation à l'employeur au détriment des garanties collective (...)
    • Relations sociales
  • Bip Bip
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    19 / 12 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #156

    Racisme, insulte et irrespect : ces dérives de l’encadrement à Renault Douai - Courriel à « caractère » discriminant chez Atos : le Défenseur des droits rend sa décision - Handicap : l’action du CE de la direction technique d’Orange profite à la mission handicap - 700 jours d’arrêt dus aux sols glissants pour les agents de Reims Métropole : la faute du marbre - BNP Paribas met fin aux primes d’ancienneté - France Télévisions veut lancer le coffre-fort (numérique) à vie - La branche Syntec parvient à un accord sur la commission paritaire d’interprétation - Communication de pièces à l’expert : la jurisprudence Papeteries du Léman à suivre
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    18 / 03 / 2016 | 23 vues
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    Réforme du concours de l'ÉNA : un rapport du jury sur l'édition 2015 en demi-teinte

    Comme chaque année, le président des jurys du concours d'entrée à l'École Nationale d'Administration (ÉNA) publie un rapport faisant état de la synthèse des constatations des jurys sur le déroulé des épreuves, l'approche et le comportement des candidats, ainsi que des appréciations et évidemment sur les senseignements à en tirer.

    • Emploi, formation et compétences
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    17 / 03 / 2016 | 11 vues
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    Comment L'Humanité compte résorber son colossal stock de 9 000 RTT

    La découverte par les syndicats, fin 2014, d'une dette sociale estimée à 2 millions d'euros au sein de la SNJH (Société nouvelle du journal L'Humanité), avait suscité une très vive inquiétude chez les salariés.

    • Organisation du travail
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    14 / 01 / 2016 | 50 vues
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    IBM a embauché un seul salarié handicapé en CDI en trois ans

    C'est le bilan peu flatteur que fait la CFDT sur la politique de Big Blue en matière de handicap. Les négociations sur le nouvel accord (qui couvrira la période 2016-2018) ont été tendues à l'automne et le syndicat, à l'unanimité des sections, n'a pas signé la nouvelle mouture (voir l'ancienne ici).
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    14 / 11 / 2014 | 1 vue
    default-user-image

    Total n'a pas tenu ses engagements de recrutement de salariés handicapés

    Alors que le groupe reste l’un des piliers de l’économie française, résistant particulièrement bien à la crise, Total n’a pas respecté l’accord handicap signé en 2010, selon l'accord handicap de février 2013.

    • Emploi, formation et compétences
  • EDF : accord unanime de prorogation des mandats des membres élus et des représentants syndicaux du CCE d'EDF SA Rodolphe Helderlé lun 10/11/2014 - 14:35
    • En savoir plus sur EDF : accord unanime de prorogation des mandats des membres élus et des représentants syndicaux du CCE d'EDF SA
    • 19 vues
    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    10 / 11 / 2014 | 12 vues
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    Storengy : accord préelectoral en vue des elections du comité d'entreprise et des délegués du personnel

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

    • Vie économique, RSE & solidarité
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  • Ressources d'entreprise
    10 / 11 / 2014 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    GrDF : accord d'interressement 2011-2013

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Ressources d'entreprise
    06 / 11 / 2014 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Casino : accord du contrat de génération

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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