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    06 / 11 / 2014 | 36 vues
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    Casino : accord sur le congé de l'aidant familial

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    23 / 10 / 2014 | 6 vues
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    Axa : avenant à l'accord d'interessement 2012, 2013, 2014

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

    • Emploi, formation et compétences
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    22 / 09 / 2014 | 3 vues
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    Renault signe un accord pour une couverture complémentaire de santé solidaire et responsable

    Le 11 septembre, Renault, la CFDT, la CFE-CGC et la CGT ont signé l’accord relatif à la mise en œuvre d’une couverture complémentaire de santé obligatoire pour les salariés de Renault s.a.s. Mise en place dès le 1er janvier 2015, la couverture complémentaire de santé va au-delà des obligations légales.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    09 / 09 / 2014 | 139 vues
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    Mesures sociales du PSE : le pouvoir de contrôle de l’administration

    Dans un arrêt du 23 juin 2014 (n° 14-528), la Cour administrative d’appel de Nancy a approuvé un jugement du tribunal administratif de Châlons-en-Champagne ayant annulé la décision d’homologation d’un PSE prise par le DIRECCTE.
    • Relations sociales
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    16 / 07 / 2014 | 2 vues
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    Sécurité sociale : l'accord sur le télétravail signé par la CFTC

    Plus de six mois après sa signature, l'État agrée l'accord sur le télétravail dans le régime général de la Sécurité sociale.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 03 / 2014 | 11 vues
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    Eovi MCD Mutuelle : un accord sur le dialogue social signé par l'ensemble des syndicats

    La direction générale d'Eovi MCD mutuelle et l'ensemble des organisations syndicales représentatives ont signé il y a quelques semaines un accord sur le dialogue social.

    Ce document rappelle que depuis la fusion d'Eovi Mutuelle le 1er janvier 2012, plusieurs négociations ont été engagées et ont entre autres, permis d'aboutir à :

    • Relations sociales
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    14 / 03 / 2014 | 1 vue
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    Pollution : opportune publicité pour le PDE signé chez Orange IDF

    Les alertes régulières à la pollution en région francilienne assurent depuis une bonne semaine une publicité de circonstance au nouveau plan de déplacement d'entreprise (PDE) chez Orange.

     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 03 / 2014 | 69 vues
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    MAIF : signature d’un accord sur la qualité des conditions de vie au travail et la prévention des RPS

    La MAIF et 5 organisations syndicales ont signé un accord de « qualité des conditions de vie au travail et prévention des risques psychosociaux (RPS) ». La mutuelle entend ainsi confirmer son engagement politique, dans la continuité des plans d'actions établis depuis 2006.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
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    05 / 03 / 2014 | 96 vues
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    Société Générale : pas d'envoi avec pièce jointe sans visa du chef

    Transmettre des données à l'extérieur (par exemple à destination de sa boîte électronique personnelle) est passible d'un licenciement pour cause d'utilisation frauduleuse des messageries à la Société Générale. La CFDT des services centraux relate que des salariés de la banque d'investissement (SG CIB) se sont retrouvés dans des procédures de licenciement pour ce motif.

    • Emploi, formation et compétences
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    25 / 02 / 2014
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    Sécurité des données : le choix entre bâton (charte) et carotte (intéressement)

    Steria vient de mettre à jour sa charte de l'utilisation des moyens informatiques, dont la nouvelle mouture est applicable depuis le 20 janvier dernier. C'est SUD Steria qui en fait écho.

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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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