Miroir Social
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    10 / 12 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°204

    Dialogue social et référendum : « tout ca pour en arriver là » - La négociation du nombre d’élus au CSE central doit répondre aux exigences d’un protocole d’accord pré-électotal : le cas de Total - Le Crédit Agricole Altlantique-Vendée va mesurer l’évolution de la qualité de son dialogue social jugé défaillant - Allianz passera au CSE unique en février prochain : un uppercut pour les organisations syndicales - Le projet Smith de BPEC : une expertise légale centrale pour mieux décrypter les enjeux - PDV de Canon : pas de plan B si les volontaires ne se présentent pas - BNF : le demi-million pour les indemnités des agents finit dans la hausse de CSG - Temps de travail chez Sopra : trois sociétés, deux fronts différents et un referendum - « Big brother is mailing you » : les soupçons de SUD RATP sur la messagerie pro - Le CSE de la MAIF « dope » considérablement son budget ASC en puisant dans les réserves du budget de fonctionnement
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    12 / 03 / 2018

    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°168

    Condamnation d'Altran sur les heures sup' : 300 dossiers gagnés à Toulouse, jackpot pour la CGT - Le télétravail occasionnel rendu possible mais pas évident chez Sopra/Steria - Amende fiscale donne rabotage d'avantages en nature chez Canon France - Intéressement chez Arcelor Mittal : entre 15,5 % et 50 % de taux de performances - Paiement progressif du temps de pause en temps de travail effectif chez Baccarat - Ça ne se bouscule pas pour être directeur d'établissement social et médico-social - Mesurer la capacité à résister au travail de nuit - Les Affaires étrangères à la traîne, selon la CFDT
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #161
    Le comité d'entreprise européen d'Oracle dénonce la teneur des informations sur les restructurations au tribunal arbitral de Londres - La CFDT prend la présidence du conseil de Prud'hommes de Bobigny à la CGT avec une alliance : vers une nouvelle répartition de la surface de la Bourse du travail ? - Régime mixte CSE et CE pendant un an à la Société Générale - Ferroviaire : une fusion UNSA-FO démentie chez Euro Cargo Rail - Confidentialité des données : ce que les élus peuvent (parfois) négocier - Baisser le taux d’incapacité ne changera rien à la reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles - Atos Worldline : pas d'accord sur le droit à la déconnexion - Complémentaire santé dans l'intérim : quand (tous) les partenaires sociaux mènent un combat commun - Fusion : Sopra Stéria augmente les salaires chez Cassiopae et compense le coût de la couverture de santé des isolés - Stationnement à Paris : FO demande une tarification allégée pour les agents de la ville - Chez Canon, le télétravail ne doit rien coûter
    Rodolphe Helderlé lun 22/01/2018 - 20:53
  • Participatif
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    01 / 02 / 2016 | 5 vues

    Marche arrière provisoire de Canon sur son projet de fermer 13 agences en province

    Le projet baptisé Kaisen prévoyait la fermeture de 13 agences sur 19 en province et le passage des salariés en télétravail. Le 7 octobre, le TGI de Nanterre a suspendu Kaisen pour le motif que la direction n’entendait pas prévoir un avenant au contrat de travail des 166 salariés amenés à travailler, même partiellement, à leur domicile.
  • Bip Bip
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    19 / 01 / 2016

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #61

    Suppression des « retours d’expérience » et harmonisation des évaluations à la Société Générale - Dernière ligne droite pour le nouveau système de notation d’IBM - Marche arrière provisoire de Canon sur son projet de fermer 13 agences en province - L’École du ski français (ESF) engrange plus de 15 000 euros de CICE - Dépassement du temps de travail : BPCE condamné
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    26 / 11 / 2014 | 47 vues

    Blocage des salaires chez Canon, ceux qui restent payent le PSE

    Alors que la direction de Canon France a décidé de bloquer les salaires, la CGT estime que ce sont les salariés qui restent qui payent les 40 millions d’euros du dernier PSE, ce qui représente 50 % de la masse salariale.

  • Bip Bip
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    10 / 10 / 2014

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #6

    Conseil de la formation permanente à Météo-France - Délai de consultation rallongé en période estivale - Risques juridiques disproportionnés à la CDC - Charger la barque en mutualisant - La médecine du travail conduit son enquêtes sur le stress chez Amadeus - Stratégie numérique en question à l'Afpa - Canon : Ceux qui restent financent le PSE - Résultat en progression, intéressement en baisse chez Chronopost
  • Ressources d'entreprise
    09 / 10 / 2014 | 6 vues

    Canon : accord télétravail

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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    29 / 07 / 2013

    L’agressivité des concurrents pose un problème à Canon qui réplique par optimisation, rationalisation, centralisation et externalisation

    Le plan de restructuration annoncé en novembre dernier par Canon dans le cadre de l’intégration d’OCE va finalement se traduire par 453 postes supprimées au lieu de 354. « Plus que l’atonie du marché, c’est l’agressivité des concurrents qui pose un
    problème à Canon. Ce constat soulève la question de l’efficacité de la politique commerciale

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