Le plan de restructuration annoncé en novembre dernier par Canon dans le cadre de l’intégration d’OCE va finalement se traduire par 453 postes supprimées au lieu de 354. « Plus que l’atonie du marché, c’est l’agressivité des concurrents qui pose un
problème à Canon. Ce constat soulève la question de l’efficacité de la politique commerciale
menée par Canon France », souligne le rapport remis par le cabinet Secafi au CE.

Quatre mots illustrent la stratégie de la direction : optimisation, rationalisation, centralisation, externalisation. Pas de quoi bâtir une politique commerciale dynamique et ambitieuse considère la CGT qui estime que « la direction préfère réduire les charges et la masse salariale ».

L’effectif de la division grand comptes nationaux et internationaux va ainsi passer de 19 à 10 commerciaux.

Le salaire versé dans le cadre de la préretraite proposée passe de 70 à 75 % mais la CGT souligne que les mesures sociales n’apportent pas de réponses « pour le personnel
de province « trop jeune » ».

À noter que 132 postes ne sont pas pourvus depuis juin 2012 et que la direction annonce la creation de 65 postes.