L’accord de branche des cabinets d’avocats signé en juillet dernier embarque une originalité. Il prévoit en effet qu’un représentant des salariés et qu’un représentant des employeurs, désignés par la branche, puissent proposer d’intervenir dans un cabinet qui connaîtrait des tensions.

L’institution prud’homale est et reste en danger. Ses spécificités (proximité, gratuité, oralité, conciliation préalable obligatoire) gênent. Constamment, ses pourfendeurs cherchent de nouveaux moyens pour l’atteindre.