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    05 / 04 / 2024 | 15 vues
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    Mobilité des fonctionnaires: qu'en est-il ?

    Au cours de l’année 2021, 140 000 agents civils de la fonction publique ont changé de département, soit 2,6 % des agents présents au 31 décembre 2020  et que ce taux est quasiment  stable depuis 2012, même s'il varie selon les différents  versants de la Fonction Publique.
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    16 / 12 / 2021 | 160 vues
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    Immobilité des cadres de la Banque de France : l'attractivité des postes en question

    Pourquoi certaines régions précédemment attractives ne recrutent-elles plus aujourd’hui ? (...)
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    20 / 07 / 2018 | 15 vues
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    Le point sur la clause de mobilité

    Une clause de mobilité permet à l’employeur d’imposer un changement de lieu de travail, même au-delà du secteur géographique, dès lors que la nouvelle affectation ne dépasse pas le cadre de la clause de mobilité.
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    19 / 07 / 2018 | 9 vues
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    Cofigéo : des pôles d’activité par site pour le maintien des équilibres sociaux

    La CFE-CGC a rencontré la direction de Cofigéo ce jour, afin de désamorcer la situation relative à la crainte de suppressions d’emplois sur le site capdenacois de Raynal & Roquelaure.

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    19 / 07 / 2018 | 100 vues
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    Cofigéo transfère ses services de la région Occitanie à la région parisienne : quid du maintien de l'emploi ?

    La CFE-CGC s'alarme de la volonté du groupe Cofigéo de transférer une trentaine d’emplois vers la région parisienne au détriment du site de Capdenac (Aveyron), contrairement aux propos tenus par les dirigeants, il y a encore quelques jours.

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    16 / 07 / 2018 | 7 vues
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    L’OMPL PUBLIE UNE NOUVELLE ÉTUDE :

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    16 / 07 / 2018 | 17 vues
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    La négociation préalable à la mise en place du CSE

    Alors que la plupart des organisations syndicales et des directions ont reporté la réelle mise en place des CSE au second semestre 2018 (voire à 2019), il nous paraît essentiel de préciser qu’avant de négocier l’habituel protocole d’accord pré-électoral (PAP), rituel rodé, il y a surtout lieu de :
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    04 / 06 / 2018
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    BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°180

    Nestlé : les temps de transport au cœur de la négociation de la réorganisation - IBM va bien perdre 50 % de ses élus : l’UNSA relativise cette perte - Nouvel accord mondial chez signé chez EDF - La fédération CGT des services publics interdit l’accès aux bureaux de la Bourse du travail de Paris à ses frondeurs - Le plan d’actionnariat salarié de Sopra : un succès malgré les mises en garde cédétistes - Suspicion de fraude dans l’intérim : les organismes balaient les accusations - Future AG de Carrefour : comment la CFDT mobilise les salariés actionnaires - Migrants : pour un service public de l’interpréterait et de la traduction - Pourquoi la police aimerait perdre encore un peu plus son « identité » - Vers une réforme à l’espagnol des CCI ?
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    02 / 03 / 2018 | 28 vues
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    Société Générale : la CFDT et FO ne signent pas l’accord de transformation qui intègre une rupture conventionnelle collective

    La CFE-CGC, la CGT et la CFTC signent avec la majorité suffisante l’accord d’accompagnement social du plan de transformation de la banque de détail qui intègre une rupture conventionnelle collective (RCC) et des mesures de mobilité interne. L’objectif est de supprimer 2 135 postes dans la banque de détail d’ici 2020.

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    17 / 07 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #136

    Formation de conformité obligatoire chez Oracle sous peine de faute - Fin des agences Pôle Emploi réservées aux cadres - Manpower fête ses 60 ans en demandant à chaque agence de financer le budget transport à Eurodisney - 41 % de taux de participation au « contre-baromètre social » du SNU Pôle Emploi - Des dossiers souvent bien trop légers pour licencier des salariés protégés - Une médecin du travail déclarée inapte puis licenciée gagne en justice - L’association des avocats conseil d’entreprise publie (enfin) des comptes - Les nouvelles brigades patrimoniales débarquent à Bercy : sus aux montages !
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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