Focus
GMF Assurances (Covea) : Droit et usages de l'information syndicale et du CSE sur le réseau d'entreprise
Messagerie professionnelle (liste de diffusion), intranet, réseau social, visioconférence,...
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Participatif
Différence de traitement cadres/non-cadres pour la prime de vacances GMF assurances : gain de cause pour le RSS de SUD
S’appuyant sur un arrêt de la Cour de cassation du 1er juillet 2009 n° 07-42675, selon lequel la seule différence de catégorie professionnelle ne saurait en elle-même justifier, pour l’attribution d’un avantage, une différence de traitement entre les salariés placés dans une situation identique au regard dudit avantage, cette différence devant reposer sur des raisons objectives, un s
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Participatif
Exécution du contrat de travail : plus de précaution sinon…
Tout d’abord, il faut garder à l’esprit que le contrat de travail à temps partiel est un contrat d’exception que le législateur a souhaité « barricader » de protections juridiques. Il doit faire l’objet d’un écrit et mentionner la durée hebdomadaire ou, le cas échéant, mensuelle prévue et la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois.
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Participatif
Projet à haut risque de transformation de Covéa pour centraliser le pouvoir de décision
Pourquoi donc notre PDG, Thierry Derez, est-il si pressé de transformer Covéa et de quelle transformation s’agit-il ?- Covéa regroupe les enseignes MAAF, MMA et GMF.
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Focus
Le syndicalisme unifié dans la diversité, c'est en Grèce qu'il faut le chercher
Plutôt que d’être organisés en confédérations autonomes, les dirigeants syndicaux grecs sont rassemblés au sein d’une seule structure. Les membres de cette confédération, où chaque syndicat représenté se trouve officiellement affilié à l'un des partis politiques, partagent les mêmes locaux. A la découverte du « parlement » des syndicats grecs... -
Focus
GMF Assurances : panorama de la protection sociale interne
Comment sont couverts les 5 800 salariés de GMF Assurances en matière de complémentaire santé, de prévoyance, de dépendance et de retraites additionnels ? Une nouvelle brique d’un prochain panorama visant à comparer les approches internes des mutuelles, des assureurs et des institutions de prévoyance.- Protection sociale parrainé par MNH
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Salarié(e)s de toutes les Assurances, unissez-vous… et rejoignez le Syndicat National Solidaires Assurances
Aujourd’hui, dans les assurances, les salariés sont tous confrontés à la même réalité :
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Participatif
Référé pour le CE de GMF Assurances qui exige une consultation sur l'évaluation comportementale
À GMF Assurances, le bilan d'entretien annuel intitulé « Trajectoire » intègre désormais l’aspect comportemental.
Cette nouveauté a été mise en place par le DRH de GMF Assurances sans consultation des élus du comité d’entreprise et des représentants syndicaux. La section syndicale Solidaires ne peut l’accepter et soutient l’action engagée en référé par le comité d’entreprise.