Une conférence de presse a été organisée le matin du mardi 18 septembre 2012 par l’intersyndicale CFDT, CGC, CFTC,CGT, FO SNA, Syndicam,UNSA, le CGRP (conseiller général représentant le personnel), le secrétaire du CCE et avec la participation de responsables syndicaux des entreprises du transport de fonds.
Annoncer officiellement une restructuration longtemps à l’avance évite de laisser courir les supputations et autres « on-dit » sur l’avenir d’un site. L’occasion d’apaiser le climat social et de réduire les risques psychologiques.
La direction de PSA présente les contours sociaux de la réorganisation qui va se traduire par au minimum 5 100 départs.
D'abord à Aulnay qui fermera en 2014. Sur les 3 000 salariés de ce site, 1 500 devraient se voir proposer un reclassement.
Au niveau des services support, un nouveau plan de départs de volontaires sera lancé avec 3 600 places à prendre.
La CFE-CGC reste critique sur le bien-fondé des suppressions de postes annoncées par Hewlett-Packard (HP), liées à un nouveau plan de diminution des effectifs d’environ 10 % dans le monde. En France, il s’agirait de 520 départs volontaires de salariés d’ici fin 2014. Toutefois, la déclinaison française de ce plan devrait se faire essentiellement sous forme de pré-retraites.
La CFE-CGC se montre favorable à la demande prônée par M. Tavares au nom de Renault, d’une mise en œuvre de mesures de soutien au secteur automobile. Néanmoins, la CFE-CGC souhaite que cette demande soit liée à des mesures d’accompagnement garantissant le maintien des emplois sur le territoire français.
La section CFE-CGC ArcelorMittal de Florange parodie l’initiative du concours de dessin « la carte de bonne chance » lancé pour les enfants des salariés d’ArcelorMittal et destiné à encourager les athlètes de chaque pays participant aux Jeux Olympiques, avec son propre concours de dessin pour les enfants des salariés du site d’ArcelorMittal Florange.
