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    21 / 09 / 2011 | 52 vues
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    Accord secret entre Sodexo et le syndicat SEIU

    Sodexo abandonne la voie judiciaire engagée en mars dernier contre le syndicat américain SEIU, qui conduisait depuis deux ans une campagne de communication mettant à mal la responsabilité sociale de l'entreprise.

    C'est la procédure RICO (Racketeer Influenced and Corrupt Organisation) que Sodexo avait engagée, estimant faire l'objet de chantage et d'extorsion.

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    04 / 07 / 2011 | 17 vues
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    L'Institut Montaigne propose d'en finir avec le permanent syndical sous perfusion patronale

    Le dernier rapport sur la reconstruction du dialogue social de l'Institut Montaigne, produit en partenariat avec Entreprise & Personnel, propose de limiter le cumul des mandats à hauteur de 50 % d’une activité professionnelle à temps plein, « pour ne pas conduire à une situation où le représentant du perso
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    01 / 07 / 2011 | 5 vues
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    Gronde sociale chez Ryanair, la compagnie pourra-t-elle longtemps encore ignorer les syndicats ?

    À Charleroi, cinq personnes témoignent à visages couvert pour les télévisions et la presse belges. Prostitués, trafiquants de drogue, criminels en cavale ? Non, il s'agit d'employés de Ryanair. Qu'ont-il fait d'interdit ? Rien, si ce n'est s'exprimer contre leurs conditions de travail. Cela seul suffit à les faire craindre pour leur emploi.
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    30 / 06 / 2011 | 2 vues
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    Aux États-Unis, le professionnalisme syndical se paie cher

    La compétence syndicale se paie cher et sans complexe aux États-Unis. Les cotisations le permettent. John Prater, président d’Alpâ, le syndicat des pilotes de ligne, employant 812 salariés, se rémunère ainsi 337 000 euros par an. La fourchette haute. En moyenne, les têtes d'affiche se rémunèrent entre 150 000 et 200 000 euros par an.

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    30 / 06 / 2011
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    Le tabou des rémunérations syndicales reste entier en France, pas aux États-Unis

    Bel effort d’une partie des têtes d’affiche du syndicalisme français, qui ont levé mi-juin le grand secret sur leur salaire et le nom de celui qui le payait, le syndicat avec les cotisations ou les entreprises de rattachement. Mais tout cela manque encore largement de transparence et surtout ces niveaux de salaire sont très faibles quand on les compare avec un niveau moyen des rémunérations de leurs homologues américains qui sont entre trois et quatre fois supérieurs. Outre-Atlantique, on est très à l’aise pour rémunérer la compétence syndicale. Approche comparée
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    20 / 06 / 2011 | 157 vues
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    Faut-il supprimer les syndicats ?

    Les syndicats, c’est ringard. Ils ne comprennent rien à la modernité du monde. Ils sont corporatistes et ne pensent qu’à eux. Ils sont tous pareils. Partout où il y a des syndicats, il y a des problèmes. C’est vrai. C’est le discours ambiant et il paraît qu’il est porté par les conservateurs.
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    08 / 06 / 2011 | 34 vues
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    Double camouflet pour Centrapel en une semaine !

    Centrapel, entreprise sous-traitant de la hotline de Free, a voulu jouer la carte de la répression syndicale, pensant qu'elle pourrait facilement éliminer la présence de la CNT en son sein. Une nouvelle fois, une section CNT sort renforcée des démêlés que la direction a voulu imposer.

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    31 / 05 / 2011 | 14 vues
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    SEIU contre Sodexo : ouverture d'un nouveau front

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    30 / 05 / 2011 | 7 vues
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    Après le placard publicitaire et le poker, on passe à la loterie!

    http://www.intelligence-rh.com/actualites/recrutement/apres-publicite-4x3-voici-tombola-pour-trouver-un-emploi

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    16 / 05 / 2011 | 8 vues
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    Le représentant de la section syndicale

    Issu de la loi n° 2008-789 du 20 août 2008, le représentant de la section syndicale (RSS) est une institution encore parfois méconnue. Pourtant, il s’agit d’un salarié protégé dont les prérogatives sont presque identiques à celles du délégué syndical.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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