Représentation syndicale : la voix des salariés des TPE au rendez-vous du scrutin ?
Afin de donner la parole aux salariés des entreprises de moins de 11 salariés dans la détermination de l'audience syndicale, la loi n° 2010-1215 du 15 octobre 2010 a instauré des règles de mesure de l'audience syndicale dans les très petites entreprises (TPE).
À partir de cette année, les 4,7 millions de salariés du 1,5 millions de TPE, vont voter tous les 4 ans pour un syndicat, sans pour autant s’engager sous une étiquette. Explications.
Un salarié de 3M qui vote aux élections professionnelles rapporte 4 euros au syndicat de son choix. L’accord sur le dialogue social signé en janvier 2010 chez 3M France s’inspire des bases du mécanisme prévu par la loi sur le financement sur les parties politiques, avec quelques aménagements au passage.
La CFDT ne fera pas liste commune avec la CGT à l’occasion des élections professionnelles d’octobre prochain qui se dérouleront chez Secafi, le cabinet d’expertise et de conseil auprès des CE et des CHSCT. L’accord de l’alliance qui représentait 75 % des voix au dernières élections prévoyait une répartition à deux tiers pour la CGT et à un tiers pour la CFDT.
Dans deux décisions du 12 avril 2012, dont l’une figurera dans son rapport annuel, la Cour de Cassation précise qu’une confédération ne peut revendiquer les suffrages obtenus par un syndicat que si les électeurs avaient connaissance au moment du vote de cette affiliation confédérale : « L’affiliation confédérale sous laquelle un syndicat a présenté des candidats au premier tour des élections des m
21 000 salariés d’Axa France avaient la possibilité d’attribuer au syndicat de leur choix, représentatif ou non, un BFS (bon de financement syndical) ou chèque syndical d’une valeur de 44,30 € pour les non-cadres et de 52,80 € pour les cadres. 56 % l’ont fait. Un taux de participation sensiblement inférieur à celui des élections professionnelles (qui est de près de 70 %).
Dans un arrêt du 31 janvier 2012 (n° 11-60135, FS-P+B), la Cour de Cassation vient de juger que l’audience d’un syndicat catégoriel CFE/CGC s’apprécie dans tous les collèges s’il présente une liste dans le premier collège, au second tour.
La Cour de Cassation vient de juger que la désignation d’un représentant syndical au CE est une prérogative que la loi réserve aux syndicats qui ont obtenu une légitimité électorale soit en ayant obtenu des élus au CE dans les entreprises de plus de 300 salariés, soit en étant reconnus représentatifs dans les autres entreprises.
Dans le prolongement des évolutions intervenues pour la fonction publique d'État, un décret daté du 27 décembre pubié au Journal Officiel du 29 précise les modalités de mise en œuvre des réformes des commissions paritaires et comités techniques dans la fonction publique territoriale.