Le constat est clair : c’est un début de délocalisation qui prend rapidement de l’ampleur… Il y a deux mois, nous nous sommes alarmés de la délocalisation de nos prestataires de la relation clients vers le Maroc. « Ne vous inquiétez pas, nous faisons un test grandeur nature », répondait alors la direction concernée.
Nous y sommes : jusqu'au 6 juin, les 4 000 salariés, CDI, CDD et intermittents de Canal + vont désigner leurs représentants du personnel pour les trois prochaines années.
Cette élection se déroule dans un contexte particulier alors que Canal+ est confronté à de nombreux défis technologiques, commerciaux, organisationnels, capitalistiques...
L’assemblée générale de Vivendi s’est tenue le 30 avril au Carrousel du Louvre. Le 1er mai, rien n’avait changé.
Relation clients délocalisée au Maroc, rumeurs sur l'informatique en Inde : 3 syndicats de Canal+ sur 4 s’engagent pour la défense de l’emploi en France et l’avenir de nos centres internes.
Partir à l’assaut du paysage audiovisuel polonais n’est pas forcément une sinécure et peut provoquer quelques frayeurs. C’est bien ce que doit penser aujourd’hui Julien Verley, ex-patron des finances de Canal+, propulsé PDG d’une nouvelle société née de la fusion de la société « ITI-TVN » et de « Cyfra+ ».
Aujourd’hui, lorsque vous appelez Canal+, vous entrez en relation avec un salarié basé en France. Demain, la semaine prochaine, ce sera au Maroc. C’est l’opération baptisée « Ocre » par la direction des services clients de Canal+