Après 7 mois, le titulaire du poste de directeur des affaires sociales quitte Canal+.
Recruté en novembre 2009, son occupant quitte donc l'entreprise. Il fait parti de la trop longue liste des salariés du groupe Canal+ remerciés et congédiés. C'est particulièrement vrai à la DRH où les suppressions de postes sont légion depuis 4 ans.
Les salariés de Canal+ ont voté, à plus de 62 % de participation. Les élections des représentants du personnel sont terminées, ou presque.
Nous voilà en chemin pour trois nouvelles années mais dans quelles conditions et pour faire quoi ?
L'accord d'intéressement est à nouveau en négociation dans sa globalité comme il doit l'être tous les 3 ans.
Ces 3 dernières années, le montant global investi dans la participation et l'intéressement était plafonné à 10 % de la masse salariale.
L'UES (unité économique et sociale) de Canal+ existe depuis des lustres.
Depuis 2007, les mesures de l'acte I de la révision générale des politiques publiques (RGPP) se sont attaquées aux services publics et à leurs missions. Ainsi, de nombreux services ont été transformés en opérateurs (agence, établissement etc.).
Jeudi 15 avril : le gouvernement et les partenaires sociaux signent un accord destiné à apporter des réponses concrètes aux demandeurs d’emploi en fin de droits.
Bonne année pour l'épargne salariale.
La société Keolis (groupe SNCF) a décidé de liquider sa filiale Airelle, en charge du transport des passagers et équipages par autobus sur l'ensemble des terminaux de l'aéroport de Roissy-CDG.