Parole
" La RSE n’est pas franchement déclinée dans les processus opérationnels "
Deux questions à Jean-Paul Bouchet, secrétaire général adjoint de la CFDT Cadres
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Participatif
Mon employeur me reproche une « insuffisance professionnelle », est-ce une faute ?
L'insuffisance professionnelle établie par l'employeur constitue un motif sérieux de licenciement
Cependant, le licenciement, prononcé pour faute grave, est de nature disciplinaire et l'insuffisance professionnelle ne présente pas, en elle-même, un caractère fautif. -
Participatif
Fonction Publique: retour sur 60 ans d'évolution du système de notation
Un peu plus de 60 ans après l'instauration du sytème de notation au travers du statut général de la Fonction Publique de 1946, il est intéressant (au moment où de profondes réformes se mettent en place et remettent profondémenet en cause l'approche de l'appréciation des fonctionnaires) de jeter un rapide coup de projecteur sur les nombreuses évolutions qui se sont faites au fil des ans.
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Parole
"L'âge moyen de nos tuteurs se situe davantage entre 30 et 45 ans" - Bernard Masingue, Veolia
Chez Veolia, le tutorat n'est pas une voie de garage pour séniors. Au sein de la filiale Dalkia, c'est un sas pour accéder à l'encadrement. Entretien avec Bernard Masingue, directeur de la formation corporate de Veolia et pilote d'un rapport sur le tutorat qui sera remis la semaine prochaine à Laurent Wauquiez, le secrétaire d'état à l'Emploi. -
Focus
Chez Logica, le développement durable est avant tout l’affaire des salariés
Ancien opérationnel, Fabrice Losson s’est vu confier les rennes du développement durable chez Logica France. Après avoir établi un maillage de relais locaux dans les différentes entités, il cherche désormais à pérenniser cette nouvelle dynamique. -
Participatif
Evaluation des salariés: la direction du Crédit du Nord Picardie refuse de consulter le comité d'entreprise
C'est sur l'intranet RH du groupe Crédit du Nord que les élus du comité d'entreprise affirment avoir découvert une nouvelle procédure d'évaluation des compétences. Chaque fiche métier se voit associée une fiche de diagnostic servant de support à l'appréciation des compétences.
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Participatif
HP: flagrant délit de quotas dans les notations
La CFTC souligne que le responsable d'une division d'HP a « été pris en flagrant délit de fixation à ses managers de quotas de bonnes et mauvaises notes ».
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Participatif
Airbus cherche ses hauts potentiels
Un nouveau processus d'identification et de formation des hauts potentiels sera bientôt lancé chez Airbus " Ce processus transnational a pour but de détecter en amont les futurs hauts managers et de les préparer à leurs nouvelles responsabilités, à travers la mise en place d’un plan de développement personnalisé ", précise FO.
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Participatif
Les clients notent les salariés sur Get Satisfaction
Sur Get Satisfaction, 31 salariés de Yahoo sont susceptibles de répondre en ligne aux questions des usagers des services de l'entreprise. Ils sont 10 chez Google, 17 chez Microsoft,...Plusieurs milliers de sociétés sont inscrites sur ce site dédié à la gestion de la relation client multi-marques.
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Participatif
Crédit du Nord : pourquoi blinder son évaluation annuelle ?
Méfiance, méfiance...La CFDT du Crédit du Nord y va de ses conseils en cette saison des entretiens annuels d'évaluation (baptisés EPDI dans la filiale de la Société Générale) des performances et des compétences.