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    19 / 10 / 2009 | 5 vues
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    Revue de presse > Stress & questionnaire, Suicide & responsabilité pénale, Népotisme & conseil général

    Libération met en ligne les 160 questions, concoctées par le cabinet Technologia, auxquelles les 102 000 salariés de France Télécom sont invités à répondre à partir d'aujourd'hui.
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    19 / 10 / 2009
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    La grande soupe des facteurs de risques psychosociaux au travail

    Le collectif des experts chargé par le ministère du travail de formuler des propositions en vue d’un suivi statistique des risques psychosociaux au travail vient de rendre son rapport intermédiaire. Six dimensions de risques à caractère psychosocial sont identifiés, 20 sous dimensions avec 40 indicateurs associés en forme de questions. Cette batterie provisoire d’indicateurs croise plusieurs sources statistiques sans encore donner une vue exhaustive et synthétique des risques.
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    16 / 10 / 2009 | 2 vues
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    Stress et suicides des salariés : ne pas occulter le contexte

    Suicides en entreprises, suicides à cause de l’entreprise, suicides et restructurations, stress des salariés : ces thèmes sont de plus en plus dans les têtes, les médias et les conversations avec comme accusée l’entreprise. 

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    16 / 10 / 2009 | 3 vues
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    PSA : la prévention du stress s'invite dans les critères d'évaluation des managers

    L’accord sur la prévention du stress de PSA reprend les grandes lignes du plan d’action de 2007 qui faisait suite à une série de suicides. L’accord industrialise le recours au questionnaire pour suivre les niveaux de risques et agir en conséquence. Les médecins du travail du groupe invitent en effet les salariés à passer le questionnaire du cabinet Stimulus qui remettra un rapport annuel.

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    16 / 10 / 2009
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    PSA : deux années de rodage pour déboucher sur un accord sur la prévention du stress

    Été 2007, le site PSA de Mulhouse est confronté à une série de cinq suicides. La direction prend les choses en main très rapidement au travers d’une enquête, met en place des cellules de veille sur chaque site et annonce plus de proximité entre les managers et leurs équipes. Deux ans après, c’est surtout à Mulhouse que le programme est véritablement déployé. L’accord sur la prévention du stress, qui reprend les grandes lignes du plan d’action de 2007, devrait permettre la démultiplication d’une démarche contestée par certains médecins du travail.
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    14 / 10 / 2009 | 1 vue
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    Signature d'un accord sur les risques psychosociaux chez PSA

    La CFE CGC, ainsi que la CFTC, GSEA, FO et la CFDT ont signé l'accord sur la prévention des risques psychosociaux sur les sites français du groupe PSA.
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    14 / 10 / 2009 | 19 vues
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    PSA : Accord sur le dispositif d'évaluation et de prévention du stress professionnel

    Prévenir le stress professionnel,

    Une démarche commune d'évaluation,

    Mise en oeuvre du dispositif d'évaluation et de suivi du stress professionnel (DESSP)

    Conduite des actions collective,

    Accompagnement individue.

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    13 / 10 / 2009
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    Revue de presse du 13 octobre

    Risques psychosociaux > Didier Lombard annonce que le site de Cahors ne fermera pas. Le Monde précise que 49 salariés du site étaient menacés d'un transfert vers Montauban.
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    12 / 10 / 2009 | 10 vues
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    Caisse d'épargne (BPCE) : accord de prévention du stress

    L'accord de prévention du stress de l'ex Caisse Nationale des Caissed'Epargne (CNCE) démontre l'importanceaccordée au travail d'enquête au travers de questionnaires etd'entretiens. Comment choisir les prestataires ?
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    12 / 10 / 2009
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    Questionnaire : le nerf de la guerre des accords de prévention du stress

    Xavier Darcos a annoncé que les entreprises de plus de 1000 salariés devraient commencer à négocier des accords de prévention du stress avant février 2010. Une liste des bons et des mauvais élèves sera à l'affiche.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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