Nous constatons avec effarement et indignation que certaines directions d’organismes de Sécurité sociale se comportent de façon inadmissible, voire dangereuse, avec certains de leurs agents, ainsi qu’avec les organisations syndicales qui n’ont pas l’heur de leur plaire.

Des idées, des recommandations.
L’accord européen de 2004 donne une définition bien pesée du stress.

Illustration de l'article de Jérôme Laurent « Constat d'Echec sur les négociations salariales chez Groupama ».

Peu à peu, des études longitudinales menées par des chercheurs dans le monde entier révèlent les liens existant entre le stress chronique et la détérioration de la santé physique ou mentale chez celles et ceux qui y sont exposés. Par exemple, le lien entre le stress et les troubles cardiovasculaires est désormais bien établi.

C'est Philippe Waquet, doyen honoraire de la chambre sociale de la Cour de Cassation, qui a été nommé comme médiateur par le TGI de Nanterre dans le cadre de l'assignation en reféré pour risque psychosocial, lancée par les syndicats de Wolters Kluwer France. Sur les 1 000 salariés, 12 % sont en arrêt maladie.

Suite de la tenue des assises de la relation clients le 21 octobre, nous avons pu assister à une grande séance d’autocongratulation du gouvernement et des patrons du secteur vantant leur dynamisme économique (avec un CA en 2009 de 7 milliards) et social (avec + 4 % d’embauche en 2009).

DuPont de Nemours France, filiale française du groupe chimique américain, est l’une des rares entreprises à avoir créé un poste de responsable de la prévention des risques psychosociaux. Chargée de cette fonction pour les sept sites français de l’industriel, Françoise Papacatzis estime avoir peu à peu gagné la confiance des salariés au bout de cinq ans.